İş sözleşmesi taraflara sürekli olarak borç yükleyen bir özel hukuk sözleşmesi olsa da, taraflardan herhangi birinin iş sözleşmesini bozmak için karşı tarafa yönelttiği irade açıklamasıyla ilişkiyi so...
Hizmet tespiti davası, iş veya hizmet akdine tabi olarak çalışan kişilerin SGK’ya bildirilmesi gereken uzun vadeli sigortalılıkların -çalışma sürelerinin- işverence kuruma bildirilmemesi veya eks...
İş kazalarından işverenin hukuki sorumluluğu yanında cezai sorumluluğu da doğabilmektedir. Uzlaştırma da, Ceza Muhakemesi Kanunu’ nda düzenlenen alternatif bir çözüm yoludur.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ nu hükümleri uyarınca işverenin çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlama genel yükümlülüğü vardır.
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yanında, genelge ve genel yazılarla kadınlara yönelik yapılan düzenlemelerle sosyal güvenlik haklarından daha kolay şartlarla faydalanma...
Başta Anayasamız olmak üzere çalışma yaşamını düzenleyen Kanun, tüzük ve yönetmelikler çalışanların dinlenme haklarını güvence altına almıştır. Kuşkusuz dinlenme hakları arasında en önemlisi olarak gö...
Meydana gelen trafik kazaları büyük sosyal ve ekonomik kayıplara neden olmaktadır. Yaşanan trafik kazalarının iş kazası sayılanlarının, tüm iş kazalarına oranı %3 ile %5 arasında küçümsenemeyecek bir...
06.06.2023 Tarihinde EPDK, TÜHİS ve ENERJİ-İŞ arasında imza altına alınan 2. Dönem İşyeri Toplu İş Sözleşmesi’ nin işçiler açısından aydınlatılması önem arz ettiğinden işbu yazının kaleme alınması ger...
4857 Sayılı İş Kanunu’ nun 63. Maddesi ile bu maddeye istinaden çıkarılmış olan İş Süreleri Yönetmeliği günlük ve haftalık iş sürelerini düzenlemiştir ve, kanunun 68. Maddesi de ara dinlenmeyi ve dinl...
Toplu iş hukuku, birey düzeyinde, işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi incelemez. Bütün halinde oluşturdukları örgütler ve bu örgütler ile işveren arasındaki ilişkiyi inceler.