"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Orta şiddetli yağmur
16°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,5335 %0.13
36,2340 %-0.09
3.392.022 %3.296
2.969,87 0,27
Ara
İşçi Haber Ekonomi Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü’nün Yorumlanması

Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü’nün Yorumlanması

Mayıs ayında imzalanan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü'nün maddelerinin detaylıca açıklamasını sizler için derledik.

09.05.2023 tarihinde imza altına alınan 2023 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü'nün işçiler açısından aydınlatılması önem arz ettiğinden işbu yazının kaleme alınması gerekmiştir. Özellikle işçilerin maaşı hususu merak konusudur. Kamuda istihdam edilen emekçiler açısından konfederasyonumuz HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ Konfederasyonu’nun büyük mücadelesi önemli kazanımlarla sonuçlanmıştır. İşbu protokol ile kazanımlarımız şunlardır:

1. Ücret: Aylık brüt çıplak (kanuni kesintiler düşülmeden önceki tutar) ücretleri 15.000 TL’ nin altında olan işçilerin ücretleri 15.000 TL’ ye çıkarılmıştır.

2. Ücret Zamları: İşçilerin ücretleri 15.000 TL’ ye çıkarıldıktan sonra ücrete, toplu iş sözleşmesinin başlangıç tarihinden itibaren geçerli olmak üzere birinci yıl birinci altı ayda %45 oranında zam yapılacaktır. Bu durumda işçilerin en düşük aylık brüt ücreti 21.750 TL, en düşük günlük yevmiye ise 725 TL olacaktır.

Toplu iş sözleşmesinin başlangıç tarihinden itibaren geçerli olmak üzere birinci yıl ikinci altı ayda ise işçilerin o an mevcut olan maaşına %15 oranında zam yapılacaktır.

Toplu iş sözleşmesinin başlangıç tarihinden itibaren geçerli olmak üzere ikinci yıl birinci altı ayda ise işçilerin o an mevcut olan maaşına % 10 oranında zam yapılacaktır.

Toplu iş sözleşmesinin başlangıç tarihinden itibaren geçerli olmak üzere ikinci yıl ikinci altı ayda ise işçilerin işçilerin o an mevcut olan maaşına %10 oranında zam yapılacaktır.

3. İkramiye: Yılda 60 günlük yevmiye tutarında ikramiye ödemesi yapılacaktır.

4. Yemek Yardımı: Günlük yemek yardımı 94,25 TL olmuştur. Toplu iş sözleşmesinde daha yüksek bir tutar kararlaştırılmışsa şayet ikinci maddede açıkladığımız ücret zamları oranında artırım yapılacaktır.

5. Birleştirilmiş Sosyal Yardım: Birleştirilmiş Sosyal Yardım tutarı aylık 1.595 TL olarak belirlenmiştir. Toplu iş sözleşmesinde daha yüksek bir tutar kararlaştırılmışsa şayet ikinci maddede açıkladığımız ücret zamları oranında artırım yapılacaktır.

6. Ek Ödeme: Mayıs ayında ödenecek tutar 3.625 TL olarak belirlenmiştir. Toplu iş sözleşmesinde daha yüksek bir tutar kararlaştırılmışsa şayet ikinci maddede açıkladığımız ücret zamları oranında artırım yapılacaktır.

7. Giyim Yardımı: Yıllık 1.015 TL olarak belirlenmiştir. Toplu iş sözleşmesinde daha yüksek bir tutar kararlaştırılmışsa şayet ikinci maddede açıkladığımız ücret zamları oranında artırım yapılacaktır fakat; toplu iş sözleşmesinde giyim yardımının aylık ödeneceğine dair bir ifade varsa 1.015 TL’ nin on ikiye bölünmesi suretiyle aylık tutar belirlenecek ve ödenecektir.

8. Gece Zammı: Akşam saat 20.00’dan sabah saat 06.00’a kadar geçen süre gece dönemidir. Söz konusu saatler arasında çalışılan süre kadar gece zammı ödenir. Gece döneminde çalışan işçilerin, çalıştıkları sürelere ait ücretleri % 8 zamlı olarak ödenir. Mevcut toplu iş sözleşmelerinde gece zammı %8 oranından daha yüksek bir uygulama söz konusu ise yüksek orandaki zamma devam olunur. Gece zammından güvenlik işçileri dahil herkes yararlanacaktır. Halihazırda gece vardiya zammı/primi olan işletmelerde çalışan işçiler bu kuralın istisnasıdır.

9. Fazla Çalışma Ücreti: Toplu iş sözleşmelerinde bulunan fazla çalışma ücreti % 70 olarak düzenlenecektir. Şayet halihazırdaki toplu iş sözleşmelerinde fazla çalışma ücreti için daha yüksek bir oran belirlenmişse söz konusu yüksek oranın uygulanmasına aynen devam edilecektir.

10. Hizmet Zammı: İşçiler her kıdem yılı için 15 TL hizmet zammı alacaklardır.

11. İş Primi: İşçilerin yaptığı işler dikkate alınarak üç gruba ayrılacaklardır. Birinci gruptaki en nitelikli işçilere brüt çıplak ücretinin %6’ sı, ikinci gruptaki işçilere brüt çıplak ücretinin % 5’i, üçüncü gruptaki işçilere ise brüt çıplak ücretinin %4’ ü oranında iş primi ödemesi yapılacaktır. Halihazırdaki toplu iş sözleşmesinde prim uygulaması varsa şayet ayrıca prim ödenmeyecektir ancak; mevcut prim oranları mevzubahis oranlardan düşük ise yukarıdaki oranlara yükseltilecektir.

12. Gazi, terör mağduru ve şehit yakını işçilere saatlik/günlük/aylık çıplak ücretinin %10’ u tutarında ek ödeme yapılacağına ilişkin düzenleme uygulanacaktır.

Not: Belirlenmiş ödemeler ücret zammı oranlarında artırılacaktır.

Tüm kamu işçilerine hayırlı olsun.

Yorumlar
o
oblinty 1 yıl önce
Cardioselective beta blockers are contraindicated in patients with marked sinus bradycardia, cardiogenic shock, complete heart block and should be monitored carefully in patients with second or third degree heart block Pineapple leaf extract has cholesterol controlling effects similar to statins but does not have the side effects attributed to statin drugs
BEĞENME
0
CEVAPLA
M
Meto 1 yıl önce
Belediye kadrolu işçilerini bitirdiniz yazık. Hiç bir zamdan faydalanmadık. Allah bildiği gibi yapsın
BEĞENME
0
CEVAPLA
K
Kürşat 1 yıl önce
@Meto Belediye Başkanına sor hesabını
BEĞENME
0
K
Kadı Oğlu 1 yıl önce
Belediye Şirketlerine Derhâl Kadro Verilmelidir Çünkü Hâk Hukuk Adalet Yok Adalet Mülkün Temelidir Temelsiz Mülk Yıkılır Birgün Herkesin Ona ihtiyacı Olacaktır sayın Devlet Büyükleri Yoksa Seçim Var Kesinlikle Sandıkta Hesabını Soracağız Allah'ın izniyle ❤️????????????
BEĞENME
0
CEVAPLA
Y
Yüksel yüce 1 yıl önce
Belediyelerde çalışan kadrolu personeller neden bu zamdan yararlanamıyor.
BEĞENME
0
CEVAPLA
S
Sibel 1 yıl önce
Saatler tayinler haklarımız yok sadece kuru maaş istemiyoruz
BEĞENME
0
CEVAPLA