"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Orta şiddetli yağmur
16°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,5440 %0.18
35,9910 %-0.68
3.452.909 %1.505
3.005,08 1,45
Ara
İşçi Haber Ekonomi Emeklilikte eksik prim günü olanlara emeklilik kapısı açıldı!

Emeklilikte eksik prim günü olanlara emeklilik kapısı açıldı!

EYT yasası kapsamında 2 milyona yakın vatandaş emeklilik hakkı kazanmışken eksik prim günü nedeniyle emekli olamayan vatandaşlara emeklilik kapısı açıldı.

TBMM Genel Kurulunda, Emeklilikte Yaşa Takılanlarla (EYT) ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinin tümü üzerindeki görüşmelerin tamamlanmasının ardından EYT yasası çıktı.

Ancak yazanın kabulünün üzerinden aylar geçmesine rağmen yüz binlerce vatandaş eksik prim günleri nedeniyle yasadan yararlanamadı. 

SGK Uzmanı Özgür Erdursun, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, emeklilikte eksik prim günü olanların isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek emekli olabileceklerini duyurdu. 

Erdursun, isteğe bağlı sigorta priminden yararlanabilecek vatandaşları şu sözlerle açıkladı: 

EMEKLİLİKTE EKSİK PRİM GÜNÜ OLANLAR İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMİ ÖDEYEREK EMEKLİ OLABİLİRLER
✍️Emekli olmak için en önemli şartlardan biri sigorta prim gün sayısının tamamlanmasıdır.
✍️Prim gün sayısı eksik olan ve çalışmayanlar isteğe bağlı sigorta primi ödeyebilirler.
✍️Asgari Ücretin brüt tutarının %32'si şeklinde ödenir, 7.5 kata kadar ödenecek tutar tercihe göre belirlenebilir.
✍️31.12.2023 tarihine kadar en az 4.292,64 TL'dir. Bunun 7,5 katı olan 32.194,80 TL'ye kadar ödenebilir.
1.10.2008'den sonra isteğe bağlı sigorta primi Bağ-Kur statüsünde değerlendirilir.
✍️Emeklilikte son 2520 güne bakılarak hangi statüden emekli olacağınız belirlenir bu kurala göre isteğe bağlı priminin gün sayısına dikkat ederek hesaplanıp ödenmesi gerekir aksi halde statü değişikliğine neden olur.

✍️İsteğe bağlı sigortalılık için hangi şartlar aranıyor?
Türkiye’de ikamet etmek
▪️18 yaşını doldurmuş olmak
▪️Zorunlu sigortalı (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) olarak çalışmamak
▪️Kendi sigortalılığı nedeniyle aylık bağlanmamış olmak İsteğe bağlı sigortalılık için SGK’ya başvuruda bulunmak gerekmektedir.

✍️Kimler isteğe bağlı sigortalı olabilir?
✔️İsteğe bağlı sigortalı olmaya ilişkin şartları taşıyanlardan;

✔️Zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayan veya sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayanlar,
✔️Kendi sigortalılıkları nedeniyle aylık bağlanmamış olanlar,
✔️Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi hükümleri kapsamında Fransa, İngiltere, İsveç ve İsviçre’de ikamet edenler ya da çalışanlar,
✔️İsteğe bağlı sigortalı olmak için talepte bulunanlardan Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde bulunan, çalışan veya ikametini sonradan sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkeye taşıyan Türk vatandaşları,
✔️193 sayılı Kanunun 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının (6) numaralı bendinde belirtilen işleri yapan (vergiden muaf) kadın sigortalılar,
✔️Ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin tesis atölye ve benzeri ünitelerinde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular,
✔️Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler, meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler,
✔️İŞKUR tarafından düzenlenen meslek edindirme ve geliştirme kurslarına katılan kursiyerler,
✔️Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri,
Kamu idarelerinde çalışmakta iken iş sözleşmesi askıda kalanlar,
✔️İşsizlik ödeneği almakta olanlar,
✔️İş sözleşmesi sona ermemiş olmakla beraber grev, ücretsiz izin ve işçinin mevsim ya da kampanya sonu bıraktığı işine yeni mevsim ya da kampanyada devam edecek olması nedeniyle iş sözleşmesi askıda kalanlar,
✔️2008 yılı Ekim ayı başından sonra 5434 sayılı Kanunun 12 nci maddesi uyarınca isteğe bağlı iştirakçilik şartlarını taşımayanlar,
✔️Harp malulleri, 3713 ve 2330 sayılı kanunlara göre vazife malullüğü aylığı bağlanmış maluller, talep etmeleri halinde isteğe bağlı sigortalı olabilirler.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *