"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Parçalı az bulutlu
15°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,4981 %0.1
36,2750 %-0.24
3.386.527 %3.843
2.962,78 0,94
Ara
İşçi Haber Ekonomi Tasarruf önlemleri açıklanmıştı: Kamuda çalışma sisteminde yeni dönem!

Tasarruf önlemleri açıklanmıştı: Kamuda çalışma sisteminde yeni dönem!

Geçtiğimiz günlerde Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek tarafından kamuda tasarruf tedbirleri açıklanmıştı. Hayata geçirilecek olan yeni düzenlemenin detaylarına bakıldığında, özellikle kamu personelinin çalışma sisteminde bazı değişiklikler üzerinde durulduğu görüldü. 6 model ise dikkat çekiyor.

Yeni düzenleme ile birlikte özellikle kamu personelinin çalışma sisteminde bazı değişiklikler üzerine dikkatler çevrilmiş durumda. Düzenlenecek yeni çalışma sistemiyle ilgili 6 model üzerinde duruluyor.

Hükümet tarafından geçtiğimiz günlerde açıklanan kamuda tasarruf önlemleri kapsamında, kamuda yeni memur alımları emekli olan personel sayısına göre düzenlenecek.

Öte yandan, önlemler kapsamında uzaktan ve esnek çalışma sistemine geçiş yapılacak. 

6 MODEL ÜZERİNDE DURULUYOR

Konuya ilişkin detaylar Milliyet'te yer aldı.

Söz konusu habere göre, hazırlanan esnek çalışma yönetmeliği taslağına göre kamuda "esnek çalışma", "değişken zamanlı çalışma", "yoğunlaştırılmış çalışma", "uzaktan çalışma", "kısmi zamanlı çalışma" ve "akademik eğitim amaçlı çalışma" şeklinde olmak üzere 6 model üzerinde duruldu.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *