35 yaş sınırı mağdurları, karşılaştıkları kısıtlamalar ve hayatlarındaki değişiklikler nedeniyle adalet ve fırsat eşitliği taleplerini dile getiriyor. Son dönemde gündemde olan 35 yaş sınırı, birçok birey için istihdam ve hayat planları konusunda zorluklar doğuruyor. İlgili kişilerin beklenti ve istekleri şu şekilde öne çıkıyor:
Kariyer fırsatlarında eşitlik istiyorlar: 35 yaş sınırından etkilenen bireyler, kariyer olanakları ve terfi süreçlerinde yaşadıkları kısıtlamaların kaldırılmasını talep ediyorlar. Yetenekleri ve başarıları doğrultusunda değerlendirilmek istiyor, sınırlamaların bu değerlendirmeleri olumsuz etkilediğini ifade ediyorlar.
İstihdam piyasasında adalet bekliyorlar: 35 yaş sınırının, istihdam piyasasındaki rekabet şartlarını zorlaştırdığına inanan mağdurlar, bu sınırlamanın kaldırılmasını ve iş bulma süreçlerinde adil bir ortamın sağlanmasını talep ediyorlar. Sınırın genç yeteneklerin önündeki engelleri kaldırmak yerine, nitelik ve deneyime dayalı bir değerlendirmenin oluşturulmasını arzuluyorlar.
Toplumsal farkındalık ve değişim çağrısı yapıyorlar: 35 yaş sınırı mağdurları, yaşadıkları zorluklara dikkat çekmek ve bu konuda toplumsal farkındalık oluşturmak amacıyla çeşitli platformlarda seslerini duyurmaya çalışıyorlar. Bu bağlamda, sınırlamanın gözden geçirilmesi ve değiştirilmesi çağrılarına katkı sağlamak için çeşitli çabalar içerisindeler.
