2025 yılının ilk yarısında, kıdem tazminatının tavanı 46 bin 655 lira olarak belirlendi. 2024’ün Temmuz-Aralık döneminde ise bu tutar 41 bin 828 lira idi. Yani kıdem tazminatının üst sınırı, 2025 yılıyla birlikte %11,54 oranında arttı. Bu artış, özellikle yüksek maaşlı çalışanlar için tazminat miktarını yükseltecek.
Örneğin, 50 bin lira brüt maaşla çalışan ve aynı işyerinde 10 yılını dolduran bir çalışan, işten ayrıldığında 500 bin lira kıdem tazminatı almayı bekleyemez. Çünkü kıdem tazminatı, belirlenen tavan olan 46 bin 655 lira üzerinden hesaplanacak. Bu durumda işveren, çalışana 466 bin 554 lira tazminat ödeyecek.
Kıdem Tazminatına Kimler Hak Kazanabilir?
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için öncelikle işyerinde en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Kıdem tazminatı, işveren tarafından işten çıkarılan çalışanlara ödeniyor. Ayrıca erkekler, askerlik nedeniyle, kadınlar ise evlilik nedeniyle işten ayrıldıklarında da kıdem tazminatına hak kazanabilirler. Çalışanlar, emeklilik nedeniyle işten ayrıldıklarında da tazminat alabilirler.
Özel bir durum olarak, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar 15 yıl çalışıp, 3 bin 600 prim gününü tamamladıklarında kıdem tazminatı alabilirler. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar ise 25 yıl çalışıp 4 bin 500 prim günü tamamladıklarında veya 7 bin prim günü ile kıdem tazminatına hak kazanabilirler.
Kıdem Tazminatı Hesaplama Yöntemi
Kıdem tazminatının nasıl hesaplandığı sıkça karıştırılan bir konu. Kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanır. Bu ücret, brüt maaşın yanı sıra ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımı gibi tüm ödemeleri kapsar.
Örneğin, asgari ücretle çalışan bir kişi, 5 yıl çalıştığında 130 bin lira, 10 yıl çalıştığında ise 260 bin lira kıdem tazminatına hak kazanabilir. Tazminat hesaplamasında dikkat edilmesi gereken bir nokta var: Tavan miktarı. 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavanı 46 bin 655 lira. Eğer çalışan, bu tavan tutarının üzerinde maaş alıyorsa, kıdem tazminatı yine 46 bin 655 lira üzerinden hesaplanacaktır.
Yeni Tavan Ne Anlama Geliyor?
Yeni kıdem tazminatı tavanı, yüksek maaşlı çalışanlar için kıdem tazminatında önemli değişiklikler yaratacak. Örneğin, 50 bin lira brüt maaşla çalışan bir kişi, 10 yıl çalıştıktan sonra tazminat olarak 500 bin lira bekleyemez. Çünkü tavan tutarı 46 bin 655 lira olduğu için, tazminat 466 bin 554 lira olacak.
