ABD’li kahve devi Starbucks, son zamanlarda yaşadığı ekonomik zorluklar ve artan boykotlar sonucu, kurumsal yapısında köklü bir değişiklik yapma kararı aldı. Şirket, 1100 çalışanını işten çıkaracak. Üst Düzey Yöneticisi (CEO) Brian Niccol, çalışanlara gönderdiği mesajda, bu kararın zorlu bir süreç olduğunu ve şirketin küresel destek ekiplerinin yapısını yeniden gözden geçirdiğini belirtti.
Ekonomik Zorluklar ve Boykotlar Şirketi Zor Durumda Bıraktı
Starbucks, daha küçük ve çevik ekipler oluşturmayı planlıyor. CEO Brian Niccol, yapılan değişikliklerin amacının daha verimli bir çalışma ortamı oluşturmak, karmaşıklığı azaltmak ve iş süreçlerini basitleştirmek olduğunu belirtti. Bu adımlar, şirketin daha hesap verebilir ve etkili bir organizasyon yapısına ulaşmasını hedefliyor.
Kahve devi, son yıllarda çeşitli ekonomik zorluklarla karşı karşıya kaldı. Artan malzeme maliyetleri ve tüketici davranışlarındaki değişikliklerin yanı sıra, şirket küresel çapta boykotlarla da karşılaşmıştı. Bu boykotlar, Starbucks’ın satışlarını etkileyerek, operasyonel verimliliği zayıflattı. Şirket, bu zorluklarla başa çıkabilmek için yapısal değişikliklere gitme kararı aldı.
Starbucks’ın bu hamlesi, gelecekteki iş gücü yapısının nasıl şekilleneceği konusunda belirsizlikler yaratıyor. Şirketin, çalışanların pozisyonlarını ve şirket içindeki dengeleri nasıl yeniden düzenleyeceği ise, sektör ve çalışanlar tarafından dikkatle izlenecek. Starbucks, ekonomik zorlukların üstesinden gelmek için yaptığı bu değişikliklerin ardından, sektöründe daha güçlü bir konumda kalmayı umuyor.
