Diyanet-Sen üyeleri, Diyanet İşleri Başkanlığı önünde maaş promosyon ihalesinin yanlış yapıldığı gerekçesiyle basın açıklaması gerçekleştirdi. Sendika üyeleri, pankartlar açarak ve sloganlar atarak, Diyanet çalışanlarının yaşadığı mağduriyetlere dikkat çekti. Diyanet-Sen Genel Başkanı Ali Yıldız, ihalenin rekabet şartlarına uygun yapılmadığını belirterek, bu süreçte çalışanların haklarının yeterince korunmadığını söyledi.
Yıldız, "Maaş promosyon ihalesinde yanlışta ısrar edilmesin. Yeni mağduriyetler yaşanmasın" diyerek, yapılacak ihalenin daha adil ve çalışanların lehine olmasını talep etti.
Diyanet Çalışanlarının Mağduriyetleri Gidermelidir
Diyanet-Sen'in tepkisinin odaklandığı en önemli konu, maaş promosyonu ihalelerinin rekabet şartlarına uygun yapılmaması ve bu durumun Diyanet çalışanlarına ciddi mağduriyetler yaşatması. Ali Yıldız, ‘’Diyanet İşleri Başkanlığı, personeline ait maaş anlaşmalarında katılım bankalarıyla yaptığı protokollerle büyük sorunlar yaratmıştır. Personel, bu anlaşmalar nedeniyle hem bankacılık hizmetlerinde hem de maaşlarını çekmekte büyük zorluklar yaşamaktadır. Şube yetersizlikleri, düşük para çekme limitleri ve ATM hizmetlerinin eksikliği gibi sorunlar devam etmektedir." şeklinde açıkladı.
Diyanet çalışanlarının yaşadığı en büyük sıkıntılardan birisi de, bazı illerde katılım bankalarının şubesinin bulunmaması. Bu nedenle, personel maaşlarını almak için bazen yüzlerce kilometre yol gitmek zorunda kalıyor. Örneğin, Şırnak, Hakkari ve Muş gibi illerde çalışan personel, hesap açmak için uzun yolculuklar yaparak büyük mağduriyetler yaşıyor.
Ali Yıldız, "Bir hesap açmak için yollarda mağdur edilen din görevlileri, iş barışını bozan bu durumu yetkililere iletmiştir. Ancak hala çözüm üretilmemiştir." şeklinde konuştu.
Diyanet-Sen, maaş promosyonu ihalesinin rekabet şartlarını sağlayacak şekilde yapılmadığını belirtiyor. Son yapılan ihale, yalnızca tek bir katılım finans kurumu tarafından teklif verilmesiyle sonuçlanmıştı. Bu da, ihaleye katılan kurumun olabilecek en düşük teklifi vermesine yol açmış ve Diyanet çalışanlarını mağdur etmiştir.
Yıldız, bu konuda "Rekabet ortamı sağlanmadığı için düşük bedelli anlaşmalar çıkıyor ve bu da Diyanet çalışanlarını diğer kamu personellerine kıyasla daha fazla mağdur ediyor." sözlerini söyledi.
Diyanet-Sen'den Çözüm Önerileri: Adil İhale Süreci
Diyanet-Sen, Diyanet İşleri Başkanlığı'na yönelik olarak çözüm önerilerini sıraladı. Sendika, mart 2025'te yapılacak yeni maaş promosyonu ihalesinin rekabet koşulları sağlanarak yapılmasını talep etti. Ayrıca, ihaleye katılacak bankaların altyapısının yeterli olması ve personel sayısının da belirli bir seviyede tutulması gerektiğini vurguladı.
Ayrıca Diyanet-Sen, katılım finans kurumları dışında bankaların da teklif verebileceği bir sistemin uygulanması gerektiğini belirterek, personelin mağduriyetlerinin giderilmesi için bu adımların bir an önce atılmasını istedi.
Ali Yıldız, Diyanet çalışanlarının haklarının korunması için kararlı adımlar atacaklarını belirterek şunları söyledi: "Bizler, sadece katılım bankaları ile değil, tüm bankalarla rekabetçi şartlarda anlaşmalar yapılmasını istiyoruz. Diyanet çalışanlarının hakkı olan en yüksek faydayı sağlayacak anlaşmalar yapılmalıdır."
Diyanet-Sen üyeleri, açıklamanın ardından Diyanet İşleri Başkanlığı'na iletilmek üzere taleplerini içeren imzalar topladılar. Sendika, bu konuda ısrarcı olacaklarını ve çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceklerini duyurdu.
