Çalışma dünyasında önemli bir dönüşüm yaşanıyor. Uzun süredir tartışılan haftada 4 gün çalışma modeli, nihayet hayata geçiyor. Yeni düzenleme ile, çalışanlar artık haftada 5 yerine sadece 4 gün çalışacak, ancak günlük mesai süreleri 10 saate çıkarak toplamda yine 40 saati tamamlayacak.
Bu yeni esnek çalışma düzenlemesi, özellikle tekstil sektöründe yoğun çalışma saatlerine sahip olanlar için bir rahatlama sağlayacak. Ayrıca, uzaktan çalışma imkanı sunan sektörlerde de uygulanabileceği belirtiliyor. Pandemi ile birlikte test edilen evden çalışma düzeni, artık kalıcı hale gelebilir.
Kimler Bu Modelden Faydalanacak?
Yeni sistemin, özellikle çocuk sahibi kadınlar, öğrenciler ve daha esnek çalışma saatlerine ihtiyaç duyan dezavantajlı gruplar için büyük fırsatlar sunduğu ifade ediliyor. Çalışan anneler, daha az gün çalışarak aynı maaşı alabilecek. Genç çalışanlar ise iş dünyasında daha uzun süre kalabilme fırsatı bulacak.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Melis Elmen, bu modelin özellikle kadın çalışanlar için avantajlı olacağını belirtti. Çalışanlar, daha fazla boş zaman elde edebilecek ve iş-yaşam dengesini daha sağlıklı bir şekilde kurabilecekler.
Hangi Sektörlerde Başlayacak?
İlk olarak, uzun mesai saatlerinin olduğu sektörlerde uygulanması beklenen bu modelin, tekstil sektöründe başlaması muhtemel. Ayrıca, pandemi döneminde başarıyla test edilen uzaktan çalışma sistemlerine sahip sektörler de bu düzenlemeye geçiş yapabilecek.
Ne Zaman Uygulamada Olacak?
Yeni düzenlemenin 2025 yılı ortasında yürürlüğe girmesi bekleniyor. Mart ve Nisan aylarında işverenler, çalışanlarıyla görüşerek bu değişiklik için hazırlıklara başlayacak. Kademeli olarak ise bu modelin diğer sektörlerde uygulanması hedefleniyor.
Günlük 10 Saat Çalışma Zorunlu mu?
Yeni düzenlemede, haftada 5 gün çalışanların toplamda 45 saat olan mesai süreleri 40 saate düşecek. Ancak, bu sürenin 4 güne bölünmesiyle günlük mesai süresi 10 saate çıkacak. Çalışanlar, haftada 4 gün çalışıp 3 gün tatil yapma fırsatı bulacak.
Bu model, özellikle çalışanların daha fazla dinlenme ve sosyal hayata zaman ayırma imkanı sunarak, iş verimliliği üzerinde de olumlu etkiler yaratması bekleniyor.
