Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, "Aile Yılı" kapsamında, devlet memurlarına yönelik önemli bir düzenleme yaptı. 2016 yılında doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı getirilmiş, ancak bu hakkın uygulanabilmesi için yönetmelik 8 yıl boyunca yürürlüğe girmemişti. Şimdi ise, memurlara doğum ve evlat edinme sonrası haftalık çalışma sürelerini yarıya indirme fırsatı sunuluyor.
Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Nedir?
Yeni yönetmelikle, doğum yapan ya da evlat edinen memurlar, çocukları ile daha fazla vakit geçirebilmek için çalışma sürelerini haftada 20 saate indirebilecek. Ancak bu uygulama için memurun, yarım zamanlı çalışmaya başlamadan önce en az 1 ay önce yazılı başvuru yapması gerekecek.
Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Kimler Yararlanabilecek?
Bu düzenleme, doğum yapan kadın memurlar ve eşleri için geçerli olacak. Aynı şekilde, evlat edinen tek başına çalışan memurlar da bu haktan faydalanabilecek. Eşlerin ikisi de memursa, ikisi de bu haktan yararlanabilir, ancak aynı dönemde kullanmaları mümkün olmayacak. Ayrıca doğum veya evlat edinme memuriyetten önce gerçekleşmişse de, memurlar göreve başladıktan sonra bu hakkı talep edebilecek.
Yarım zamanlı çalışmak isteyen memurların maaşlarının ve sosyal yardımlarının yarısı ödenecek. Ancak yıllık izin ve mazeret izni gibi haklar tam olarak kullanılacak. Buna ek olarak memurun çalışma saatleri ve usulü, yetkili amir tarafından Ocak ve Temmuz aylarında memurun talebi ya da hizmet ihtiyacına göre değiştirilebilecek. Yarım zamanlı çalışma süresince, ticaret yapmak ya da memurlara yasak olan kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak, bu hakkın iptaline neden olacak. Yarım zamanlı çalışma süresinde, derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi için gerekli hizmet süreleri, yarım olarak hesaplanacak. Öğretmenler için çalışma esasları ise Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ayrıca düzenlenecek.
Doğum İzni ve Yardımları
Kamu ve özel sektörde annelere ücretli doğum izni, doğum öncesi ve sonrası toplamda 16 hafta olarak verilmektedir. Kamu çalışanları, doğum sonrası 2 yıla kadar ücretsiz izin alabilirken, özel sektör çalışanları 6 aya kadar ücretsiz izin hakkına sahip. Babalık izni ise memurlar için 10, özel sektör çalışanları için ise 5 gündür. Ayrıca torba yasa teklifinde, 2025'ten itibaren doğacak ilk çocuk için anneye 5 bin TL, ikinci çocuk için her ay 1500 TL, üçüncü çocuk için ise her ay 5 bin TL doğum yardımı ödenmesi planlanıyor.
