"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Hafif yağmur
5°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
36,2997 %0.06
37,9893 %0.1
3.460.388 %-0.709
3.418,83 -0,08
İşçi Haber Gündem Öğretmen adaylarına mahkemeden emsal karar: Mülakat puanları hukuka aykırı bulundu!

Öğretmen adaylarına mahkemeden emsal karar: Mülakat puanları hukuka aykırı bulundu!

Ankara 19. İdare Mahkemesi, öğretmen atamaları mülakatlarında yaşanan usulsüzlükler hakkında önemli bir karar verdi. Türk Eğitim Sen’in başvurusu üzerine açılan davada mahkeme, mülakatlarda puanlamaların objektif bir şekilde yapılmadığı kararına varıldı.

Ankara 19. İdare Mahkemesi, Türk Eğitim Sen’in açtığı davada, 2023 KPSS’yi takiben yapılan sözlü öğretmen alım mülakatında uygulanan puanlama sisteminin adaletsiz olduğunu belirtti. Mahkeme, her bir kriter için verilen puanların gerekçesiz olduğunu ve komisyon üyelerinin aynı puanları vermesinin objektifliğe aykırı olduğunu belirtti. 

Eğitim Bilimleri Puanı Açıklanmadı

Ankara 19. İdare Mahkemesi tarafından verilen kararda, davacı adaya "eğitim bilimleri" kriteri üzerinden sıfır puan verilmesinin gerekçesiz olduğu vurgulandı. Bunun yanı sıra, diğer kriterlerde ise bazı adaylara tam puan verilmiş olması dikkat çekti. Mahkeme, "eğitim bilimleri" kriterinde sıfır verilmesinin somut bir gerekçeye dayanmadığını ve diğer kriterlerde verilen puanların da aynı şekilde gerekçesiz olduğunu belirtti. Bu durumun, komisyon üyelerinin kararlarını objektif bir şekilde vermediğini ortaya koyduğuna hükmetti.

Mahkeme, işlemin devam etmesi halinde sözlü sınavda başarılı olan diğer adayların atamalarının yapılacağını ve kadro eksiklikleri nedeniyle davacının çalışma hakkının tehlikeye girebileceğini belirtti. Kararda, bu durumu dikkate alarak, dava sonuçlanana kadar işlemin uygulanmasının telafisi güç zararlar doğurabileceği ifade edildi. Mahkeme, bu sebeple yürütmeyi durdurma kararı alarak, hukuka aykırı işlemin durdurulmasını sağladı.

Mahkeme kararında, mülakat puanlarının somut gerekçelere dayandırılması gerektiği ifade edildi. Ayrıca, tüm komisyon üyelerinin aynı puanları vermelerinin, objektif olmayan bir değerlendirme sonucuna yol açtığına dikkat çekildi.