"Haberin İşçisi"
İstanbul
Kapalı
10°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
36,5258 %0.18
37,9814 %-0.3
3.349,90 % -0,49
3.078.980 %-0.218
İşçi Haber Gündem Ramazan tebriği krizi: Vestel CEO’su ve Zorlu CEO’su arasında gerilim

Ramazan tebriği krizi: Vestel CEO’su ve Zorlu CEO’su arasında gerilim

Zorlu Holding, Türk siyaset tarihinde önemli bir döneme damgasını vuran 28 Şubat tarihinde, Ramazan ayı nedeniyle yaşanan bir krize tanıklık etti. Vestel CEO’su Ergün Güler, Ramazan ayını kutlamak amacıyla şirket çalışanlarına gönderdiği mesajda, bu mübarek ayın barış ve huzur getirmesini diledi. Ancak, Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal, bu Ramazan kutlamasına sert bir tepki gösterdi.

Ergün Güler, çalışanlarıyla paylaştığı Ramazan mesajında, bu özel ayın toplumsal birlikteliği ve hoşgörüyü pekiştirdiğini vurguladı. Güler’in mesajı, Vestel ailesine barış ve mutluluk temennileriyle doluydu. İşte Ergün Güler’in o mesajında yer alan bazı ifadeler:

"Değerli Ailem; Yaşamımıza birlik, beraberlik ve dostluk ile birlikte hoşgörü getiren Ramazan ayına kavuşmanın mutluluğunu yaşıyoruz. İnsan ilişkilerini güçlendiren ve umutları canlandıran bu güzel ayın ülkemize, dünyaya ve Vestel ailesinin siz değerli üyelerine barış, kardeşlik ve mutluluk getirmesini temenni ediyorum. Hz. Mevlana'nın, Mesnevi'de dediği gibi: 'Ramazan Allah tarafından, bereket, hizmet ve yaradana yakınlaşma ayı olarak bahş edilmiş bir aydır.' Hepinizi sevgiyle kucaklıyor, ailelerinizle birlikte huzur dolu bir Ramazan ayı diliyorum."

Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal’dan Sert Tepki

Ancak bu Ramazan tebriği, Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal’dan gelen sert bir tepkiyle karşılaştı. Köksal, Vestel CEO’suna gönderdiği bir mesajda, "Kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor" diyerek, bu tür dini kutlamaların şirket politikalarına aykırı olduğunu ifade etti. Zorlu Holding CEO’su, Ramazan dışında sadece Şeker ve Kurban Bayramlarının kurumsal olarak kutlanacağına dikkat çekti. Köksal, şirketin çok uluslu yapısına atıfta bulunarak, farklı dini inançlara sahip çalışanların bulunduğu bir ortamda dini kutlamaların şirketsel bir uygulama olamayacağını belirtti. Ayrıca, bu tür kutlamaların tekrar edilmemesi gerektiğini de vurguladı.

Vestel CEO’sunun Ramazan Mesajı Kriz Çıkardı

Zorlu Holding bünyesinde yaşanan bu anlaşmazlık, şirketlerin kurumsal kutlamalar politikası hakkında büyük bir tartışma başlattı. Vestel CEO’su Ergün Güler, kurumsal bir mesajla Ramazan’ı kutlarken, bu adım şirket içinde farklı bir bakış açısının ortaya çıkmasına neden oldu. Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal’ın, kurumsal kutlamalar konusunda daha temkinli ve daha evrensel bir yaklaşım benimsemesi, iki yönetici arasında gerilime yol açtı.

Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal Kimdir?

Cem Köksal, Zorlu Holding CEO’luğuna Haziran 2024’te atandı. Kariyerine bankacılık sektöründe başlayan Köksal, 2002’den itibaren Zorlu Holding’in finans biriminde çeşitli görevlerde bulundu. Şirketin CFO’luğunu yaparak, Zorlu Grubu’nda önemli bir yere sahip oldu. Köksal, çok uluslu şirketlerin kültürel çeşitliliğine saygı gösteren, dinden bağımsız bir duruş sergileyerek Zorlu Holding’in stratejilerine yön verdi.

Ergün Güler’in Vestel Kariyeri

Ergün Güler, Vestel'deki kariyerine 1999 yılında finans uzmanı olarak başladı. Birçok yönetim kademesinde görev yaptıktan sonra, 1 Eylül 2023 itibarıyla Vestel İcra Kurulu Başkanı oldu. Güler, mesajındaki dini referanslarla şirket kültürüne dair bir yaklaşıma sahipken, Zorlu Holding CEO’su Cem Köksal bu tür bir yaklaşımın kurum kültürüne uymadığını belirterek, Güler’i uyarmış oldu.