"Haberin İşçisi"
İstanbul
Az bulutlu
18°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
38,1361 %0.13
43,6464 %1.35
4.090,96 % 3,43
3.215.289 %0.003
İşçi Haber Gündem TCDD İşletmesi'nde sözleşmeli personel alımında yeni düzenlemeler yayımlandı

TCDD İşletmesi'nde sözleşmeli personel alımında yeni düzenlemeler yayımlandı

TCDD İşletmesi, sözleşmeli personel alımında 30 yaş şartı, sağlık raporu ve psikoteknik değerlendirme gibi yeni düzenlemeleri Resmi Gazete'de yayımlayarak yürürlüğe soktu.

Okunma Süresi: 2 dk

Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları (TCDD) İşletmesi Genel Müdürlüğü, sözleşmeli personel alımına ilişkin yeni düzenlemeleri Resmi Gazete'de yayımlayarak yürürlüğe soktu. Bu düzenlemeler, mühendis, mimar, tekniker, sürveyan, hat bakım onarım, tren teşkil ve hareket memuru gibi pozisyonlarda görev almak isteyen adaylar için geçerli olacak.

TCDD İşletmesi'nde Yeni Sözleşmeli Personel Alım Şartları

Yeni düzenlemelere göre, sürveyan, hat bakım onarım, tren teşkil ve hareket memuru pozisyonlarına başvuracak adayların, başvuru tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmaları gerekiyor. Ayrıca, bu pozisyonlarda görev alacak adaylardan, atanacakları unvanın emniyet kritik görev grubuna uygun olarak tam teşekküllü kamu sağlık hizmeti sunucularından alınmış sağlık kurulu raporu istenecek. Bu rapor, sağlık durumlarının görevlerini yerine getirmeye uygun olduğunu belgelemelidir.

Adayların, atanacakları unvanın yeterliliklerini taşıdığını gösteren psikoteknik değerlendirme ve uyuşturucu ile uyarıcı madde testinden negatif sonuç aldığına dair rapor almaları gerekecek. Bu testlerin, Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş laboratuvarlardan alınması zorunlu olacak. Psikoteknik değerlendirme sonucu yetersiz olan adaylar, kurumun Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına itiraz edebilecek. İtiraz üzerine yapılacak ikinci değerlendirme sonucu kesin olacak ve itiraz edilemeyecek.

Giriş sınavında başarılı olan adaylardan, atanacakları pozisyonun gerektirdiği nitelikleri taşıdıklarını gösteren belgeler istenecek. Bu belgeler arasında, askerlikle ilişiği olmadığına dair belge, altı adet vesikalık fotoğraf, adli sicil kaydı ve sağlık kurulu raporu yer alacak. Eksik veya uygun olmayan evrakla başvuran adayların başvuruları kabul edilmeyecek ve atamaları yapılmayacaktır.