İzmir’de faaliyet gösteren Sunel, Oryantal Tütün Paketleme (OTP) ve TTL Tütün fabrikalarında çalışan toplam 1700 işçi, Tekgıda-İş Sendikası önderliğinde yürüttükleri grev mücadelesini büyük kazanımlarla tamamladı. Sunel’de 45, OTP’de 43 ve TTL’de 41 gün süren grev, toplu iş sözleşmesinde (TİS) uzlaşma sağlanmasının ardından sona erdi.
1700 İşçiden Tarihi Direniş
İmzalanan yeni toplu iş sözleşmesine göre, işçilerin altı aylık ücret zamları yüzde 75’ten başlayarak, teknik kadrolarda yüzde 150’ye kadar çıkıyor. Zamların genel ortalaması ise yüzde 90 ile 100 arasında değişiyor.
Tekgıda-İş Sendikası İzmir 7 No’lu Şube Başkanı Ömer Atabey, grev sürecine ilişkin açıklamasında şunları söyledi: Asgari ücretin sürekli artışıyla birlikte kıdemli işçilik ve sorumluluk gibi kavramlar ortadan kalkmıştı. Taban yevmiye dayatmasına karşı çıktık. Taleplerimizin karşılık bulduğu bir sözleşmeye imza attık.
İşçilerin sosyal haklarında da dikkat çekici iyileştirmeler yapıldı. Önceden 2.300 TL olan sosyal haklar, yeni sözleşmeyle 30.000 TL’ye yükseltildi. Atabey, “Hesap ettik, 40 bin lira talep ettik. 10 bin lira feragatla 30 binde uzlaştık. Yine de çok başarılı bir sonuç” ifadelerini kullandı.
Grevle birlikte sadece ücretler değil, kıdem ve sorumluluk tanımları da yeniden tanındı. Sendika, işverenden iş değerlendirmesinin objektif kriterlere göre yapılmasını talep etti ve bu konuda da anlaşmaya varıldı.
Süreci “kusursuz” olarak tanımlayan Atabey, işverenle yaşanan diyalogların da yapıcı olduğunu belirtti: Çok çatışmalı bir süreç yaşanmadı. Kamuoyu da desteğini esirgemedi. Tüm sorunlarımızı açıkça paylaştık ve bunlara çözüm bulduk.
