Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelleri, son dönemde gündemde olan ünvan ve görevde yükselme sınavlarına tabii tutulmalarına büyük tepki gösteriyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki kadrolu memurlar olarak görev yapan YHS personeli, eğitim seviyelerinin yükselmesine rağmen, mesleki unvanlarının ve görevlerinin göz ardı edilmesinin adaletsizlik oluşturduğunu belirtiyor.
YHS personelinin büyük bir kısmı, Devlet Memurları Seçme (DMS) veya Kamu Personeli Seçme (KPS) sınavlarını kazanarak atanmış personellerden oluşuyor. Fakat bu personellerin, aşçı, berber gibi mesleki unvanlarıyla birlikte görevde yükselme sınavına tabi tutulmaları, kendilerini daha da mağdur hissetmelerine yol açıyor.
YHS personelleri: Eğitim Düzeyimiz Artmış, Ama Statümüz Güncellenmemiştir!
YHS personelinin önemli bir kısmı, 1965'teki YHS statüsünün çok ötesine geçmiş durumda. Eğitim seviyeleri, liseden lisans, yüksek lisansa kadar uzanmışken, bu kişilerin hala "vasıfsız" olarak kabul edilmesi, büyük bir haksızlık olarak değerlendiriliyor. 1965 yılından bu yana, YHS statüsüne dahil edilen 22 meslek grubunun yanı sıra, bu çalışanların eğitim seviyelerinin de önemli bir şekilde arttığı belirtiliyor.
YHS personeli, 1965'teki ilk statüde sadece ilkokul mezunu veya okur-yazar olan kişiler çalışırken, bugün bu sınıfa dahil olan personelin büyük kısmı, çeşitli üniversite bölümlerinden mezun olmuş, mesleki eğitimi tamamlamış ve nitelikli personel statüsündedir. Ancak, devletin ve yasal düzenlemelerin hala 1965'teki şartlara göre şekillenmesi, bu personelin haklarını gasp etmekte ve büyük bir mağduriyet oluşturmaktadır.
Aşçı, berber gibi mesleki unvanları olan YHS personelinin, "düz memur" veya "veri hazırlama işletmeni" gibi unvanlarla sınavlara tabi tutulmaları, büyük bir adaletsizlik olarak görülüyor. Çünkü bu unvanlar, söz konusu mesleklerin niteliğiyle uyuşmamakta ve çalışanların mesleklerinde ilerlemelerini engellemektedir.
Bir aşçının, veri hazırlama işletmeni olmasının mantıklı olmadığına dikkat çeken YHS personeli, icra ettikleri mesleklerin ve görevlerinin net olduğunu, bu nedenle görevde yükselme sınavına tabi tutulmamaları gerektiğini ifade ediyor.
YHS Personelinin Talepleri Neler?
- YHS personeli, yıllardır süregelen eğitim ve mesleki gelişimlerine rağmen, hak ettikleri statüye geçiş için bir kanuni düzenleme yapılmasını talep ediyor. YHS personelinin talepleri şunlardır:
- YHS statüsünü oluşturan yasal düzenlemelerin güncellenmesi,
- Eğitim seviyelerine ve mesleki niteliklerine uygun olan Genel İdari ve Teknik Hizmet statülerine geçişlerinin sağlanması,
- Eksik olan mali ve özlük haklarının telafi edilmesi,
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, kadrolu memur olduklarının kabul edilmesi ve ünvan/görevde yükselme sınavına tabi tutulmamaları.
YHS personeli, 1965 yılından bu yana görev yapan bu personele yönelik yasal düzenlemelerin gözden geçirilmesi gerektiğini vurguluyor. Eğitim seviyelerinin artmasına rağmen, hak kayıpları yaşadıklarını belirten çalışanlar, mevcut durumun devletin kadrolu memurlarına yapılan büyük bir haksızlık olduğunu ifade ediyor.
YHS personeli, 1965 yılındaki ilk statüye dayalı düzenlemelerin güncellenmesi ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na uygun bir düzenleme yapılması için ilgili bakanlara ve sendika temsilcilerine çağrıda bulunuyor. "Bizler, kadrolu devlet memurlarıyız. Ünvan ve görevde yükselme sınavlarına tabi tutulmak, bizim mesleki gelişimimizi engellemektedir. Haklarımızın teslim edilmesini istiyoruz!"
YHS personeli, uzun yıllardır süren bu haksız durumu düzeltmek adına adım atılmasını bekliyor ve taleplerine kulak verilmesini istiyor.
