1 Mayıs İşçi Bayramı yaklaşırken kamu işçileri, yıllardır süregelen mağduriyetlerin giderilmesi ve 2025 yılı için toplu iş sözleşmelerinin gecikmeden yürürlüğe girmesi adına hükûmetten somut adımlar bekliyor. Özellikle meslek kodlarının güncellenmemesi, tayin hakkı kısıtlaması ve çerçeve protokolün zamanında imzalanmaması, çalışanlar arasında ciddi huzursuzluk yaratıyor.
Kamu çalışanları, 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü’nün henüz imzalanmamış olmasına tepki gösteriyor. İşçiler, protokolün 1 Mayıs'ta imzalanmasını talep ediyor.
Meslek Kodu VE TAYİN HAKKI TALEBİ
Meslek kodları, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilen mesleki tanımlarını ifade ediyor. Ancak birçok kamu işçisi, fiilen farklı bir alanda görev yapmasına rağmen, eski meslek kodlarıyla sistemde kayıtlı kalıyor. Bu durum, hem istihdam verilerinin yanlış yansıtılmasına hem de personelin hak kaybı yaşamasına yol açıyor.
Görev değişikliği yapılmasına rağmen meslek kodlarının güncellenmemesi, işçilerin gerçek yetenekleri ve sorumluluklarına uygun şekilde değerlendirilmesini engelliyor. Bu durum, atama, görev tanımı, kariyer gelişimi ve hatta tazminat gibi konularda mağduriyete neden olabiliyor.
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen kamu işçileri, yıllardır tayin hakkından mahrum. Bu hak kaybı, eşlerin ve aile bireylerinin farklı şehirlerde yaşamak zorunda kalmasına sebep oluyor. Özellikle çocuklu ailelerde, anne ve babanın ayrı şehirlerde çalışması, sosyal ve psikolojik birçok sorunu beraberinde getiriyor.
Kamu işçileri, eşitlik ilkesine aykırı olan bu düzenlemenin değiştirilmesini ve aile bütünlüğünü koruyacak şekilde tayin hakkının tanınmasını talep ediyor.
Meslek kodu ve tayin mağduriyetini yaşayan kamu işçileri şu net taleplerde bulunuyor:
Tayin Hakkı: Ailelerin dağılmaması ve sosyal huzurun sağlanması için tayin hakkı bir an önce tanınmalı.
Meslek Kodu Güncellenmesi: Fiilen yapılan işe uygun meslek kodları SGK sistemine işlenmeli, eski görevine döndürülmeyi talep eden personele bu hak tanınmalı.
Kamu çalışanları, bu mağduriyetlerin yalnızca bireysel değil, toplumsal bir sorun olduğuna dikkat çekiyor. Aile bütünlüğünün korunması, iş barışının sağlanması ve kamu hizmetlerinin verimli yürütülmesi için bu taleplerin görmezden gelinmemesi gerektiğini vurguluyor.
1 Mayıs İşçi Bayramı ÖNCESİ Gözler HükÜmette
1 Mayıs İşçi Bayramı yaklaşırken kamu işçileri, hem özlük hakları hem de ekonomik taleplerine yönelik somut adımlar bekliyor. Gözler, başta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olmak üzere ilgili tüm kurumlarda…
Kamu çalışanlarının çağrısı net: "Eşitlik, adalet ve hakkaniyet için artık harekete geçilsin!"
