Erken emeklilik müjdesi 1999-2008 arası sigortalılara verildi. Hükümet EYT düzenlemesini yasalaştırarak yürürlüğe girmesini sağladı. Yasal düzenlemeyle beraber emeklilik şartları yeniden şekillendi.
İşe ilk giriş tarihi göre emeklilik şartları belirleniyor. Özellikle 8 Eylül 1999 öncesi ve sonraso için emeklilik şartları tamamen değişirken, 9 Eylül 1999 ve sonrası ilk işe giriş tarihi olanlar için yaş şartı devam etti. Emeklilik tablosu bu iki kriter üzerinden yeniden revize edildi. Emekliliği kıl payı kaçıranlar EMADDER çatısı altında mücadeleye başladı. Böylelikle yeni talepleri ve emeklilik şartlarını gözler önüne serdi.
EMADDER MÜJDESİ
Emeklşlkte Adalet Derneği (EMADDER) tarafından sunulan emeklilik yaş şartı ve prim gün önerisi tablosuna göre, 8 Eylül 1999 ve 2000 arasu iişe giriş yapanlar için 6.250 gün ve kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaş şartı belirlendi.
2000 yılından sonra işe başlayan kişiler için, emeklilik için gereken prim gün sayısı 6.325'tir. Kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için ise 45 olarak belirlenmiştir.
2001 yılından sonra işe başlayan kişiler için, emeklilik için gereken prim gün sayısı 6.400'tür. Kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için ise 45 olarak geçerlidir.
2002 yılından sonra işe başlayan kişiler için, emeklilik için gereken prim gün sayısı 6.475'tir. Kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için ise 45 olarak belirlenmiştir.
2003 yılından sonra işe başlayan kişiler için, emeklilik için gereken prim gün sayısı 6.550'dir. Kadınlar için emeklilik yaşı 44, erkekler için ise 46 olarak getirilmiştir.
Bu bilgilere göre, işe başlama tarihine bağlı olarak emeklilik için gereken prim gün sayısı ve yaş şartları belirlenmiştir.
2008 yılından sonra işe başlayan kişiler için, emeklilik için gereken prim gün sayısı 6.925'tir. Kadınlar için emeklilik yaşı 49, erkekler için ise 51 olarak belirlenmiştir.
2009 ve sonrasında işe başlayan kişiler için ise, emeklilik için gereken prim gün sayısı 7.000'dir. Kadınlar için emeklilik yaşı 50, erkekler için ise 52 olarak belirlenmiştir. Bu durumda, kademeli emeklilik hakkı elde edilebilecektir.
Yukarıdaki bilgilere göre, işe başlama tarihine bağlı olarak emeklilik için gereken prim gün sayısı ve yaş şartları belirlenmiştir ve bu şartlara uygun olanlar emeklilik hakkını elde edebileceklerdir.
TALEPLEERİNİ TEK TEK SIRALADI
Emeklilik şartlarındaki yeni tablo tartışmalara yol açarken, bir günlük farkla erken emeklilik fırsatını kaçıran kişilerin 17 yıl daha çalışmak zorunda kalması eleştirilmektedir. Yeni düzenleme talepleri arasında kademeli emeklilik tablosunun getirilmesi ve emeklilik şartlarının daha adil bir sistemle belirlenmesi yer almaktadır.
EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği) tarafından sunulan emeklilik yaş şartı ve prim gün tablosu, 1999-2008 döneminde sigortası olan çalışanlar için umut verici bir öneridir. Bu düzenlemenin uygulanmasıyla, emeklilik şartlarının daha adil bir şekilde belirleneceği ve çalışma hayatı boyunca emek veren bireylerin hak ettikleri emeklilik hakkına kavuşabilecekleri umulmaktadır.
