Türkiye’de Emlak Yönetimi bölümü mezunları, yıllardır kamu kurumlarında görev almak için atama bekliyor. 50 bini aşkın mezun, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Milli Emlak ve Kentsel Dönüşüm gibi alanlarda istihdam edilmek istiyor. Eğitimlerine uygun kadrolarda görev almak isteyen mezunlar, kamu sektöründe iş güvencesi elde etmeyi umuyor.
Türkiye'nin hızla büyüyen kentleşme süreci ve gelişen emlak sektörü, kamu kurumlarında nitelikli personel ihtiyacını her geçen gün artırıyor. Özellikle Tapu ve Kadastro Müdürlüğü, Milli Emlak Genel Müdürlüğü ve Kentsel Dönüşüm birimlerinde açılacak yeni kadroların, hem kamu hizmetlerini daha verimli hale getireceği hem de yıllardır atama bekleyen mezunların mağduriyetini sonlandıracağı vurgulanıyor. Emlak Yönetimi mezunları, sektördeki artan iş yükü ve hızlı kentleşmeye paralel olarak, uzman personel alımının zorunlu hale geldiğini belirtiyorlar.
Tapu ve Kadastro Genel Müdürü: Yeni Mezunlarımıza Kapı Açılacak
Son dönemde emlak sektöründeki artan işlem hacmi ve kentsel dönüşüm projelerinin hız kazanması, sektörde uzman personele olan talebi artırıyor. Emlak Yönetimi mezunları, kendi eğitim ve yetkinlikleri doğrultusunda kamu kurumlarında görev almak istediklerini belirtiyor. Kamu kurumlarında açılacak kadroların, hem mezunların iş bulma fırsatlarını artıracağını hem de sektördeki uzman açığını kapatacağını ifade ediyorlar.
Tapu ve Kadastro Genel Müdürü Hakan Gedikli, kurumlarının yeni iş arkadaşlarına ihtiyacı olduğunu vurguladı. Genel Müdür Gedikli, “Hepiniz çok yoğun çalışıyorsunuz, büyük fedakarlıklar yapıyorsunuz. Hem mevcut personelimizin iş yükünü hafifletmek hem de genç mezunlarımıza istihdam sağlamak için Bakanlığımızla birlikte yoğun çaba harcıyoruz” dedi. Gedikli, atama bekleyen emlak yönetimi mezunlarının taleplerinin önemsendiğini ve en yakın zamanda bu ihtiyacın karşılanacağına dair umut verdi.
Emlak Yönetimi bölümü mezunları, yıllardır atama beklerken, kamu kurumlarının açılacak yeni kadrolarla bu sorunu çözebileceğini umut ediyorlar. Hakan Gedikli'nin açıklamaları, atama bekleyen mezunlar için önemli bir gelişme olarak görülüyor. Yeni kadrolarla birlikte hem kamu hizmetlerinde daha etkin bir çalışma ortamı oluşturulması hem de mezunların iş güvencesine kavuşması hedefleniyor.
