"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Parçalı az bulutlu
15°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,4789 %-0.01
36,2226 %-0.04
3.393.466 %4.115
2.960,82 -0,04
Ara
İşçi Haber İşçi Haberleri 35 yaş sınırı mağdurları için 2024'te düzenleme gelecek mi?

35 yaş sınırı mağdurları için 2024'te düzenleme gelecek mi?

Kamuda çalışmak için 35 yaş sınırına takılan vatandaşların mağduriyeti devam ediyor. Peki 2024'te bir düzenleme olacak mı?

Ülkeden ülkeye ve sektörden sektöre değişmekle birlikte, "kamuda 35 yaş sınırı" genellikle devlet kurumları veya kamu sektörü için belirlenen bir yaş sınırını ifade eder. Bu sınır, özellikle belirli meslek gruplarında işe alımlarda veya kariyer yükselme fırsatlarında önemli bir faktör olabilir.

Ancak, bu tür bir yaş sınırı ülkeden ülkeye, devlet kurumları arasında ve pozisyonlara göre değişiklik gösterebilir. Ayrıca, bu sınırların zaman içinde değişebileceği veya belirli durumlar için istisnai uygulamaların olabileceği unutulmamalıdır.

"35 yaş sınırı mağdurları" ifadesi genelde bir meslek veya avantajlı bir durum için belirlenen yaş sınırı nedeniyle mağdur olan kişileri ifade eder. Bu mağduriyeti yaşayan vatandaşlar artık bu durumla alakalı bir düzenlemenin gelmesi için çağrıda bulunmaya devam ediyor. Henüz bir yanıt gelmese de gözler 2024 yılı için Meclis'e çevrildi. Meclis bu konuya yer verecek mi? 35 yaş sınırı mağdurlarının yaşadıkları son bulacak mı? yanıtlar için gözler Meclis'te...

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *