696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), 2017 yılında Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Bu KHK ile kamuda taşeron olarak çalışan ve belli şartları taşıyan işçilerin kadroya geçirilmesi hükme bağlandı. Bu sayede kamuda uzun yıllar taşeron olarak çalışan işçiler, sürekli işçi kadrosuna kavuştu ve birçok sosyal hakka sahip oldu. Ancak bu düzenlemeyle birlikte bazı sorunlar da yaşandı. Bu sorunlardan biri de kadroya geçen işçilerin tayin edildikleri yerlere gitmek zorunda kalması ve ailelerinden uzaklaşması oldu.
696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçiler tayin hakkı istiyor!
Taşerondan kadroya geçen işçiler, 696 sayılı KHK ile iş ve iş yeri değişikliği, nakil, tayin ve becayiş hakkından mahrum bırakıldı. Bu durum, işçilerin hem maddi hem de manevi olarak zorluk çekmesine neden oluyor. Maaşlarının yetersizliği ve geçim sıkıntısı, işçilerin ailelerinden uzakta çalışmak zorunda kalmasını da beraberinde getiriyor. İşçiler, haklarının tanınması ve mağduriyetlerinin giderilmesi için yetkililerden acil çözüm bekliyor.
AİLELER MAĞDUR OLDU
Taşerondan kadroya geçen kamu işçilerinin eş durumu tayin hakkının olmaması, eski kamu işçileri ve İŞKUR işçilerine göre büyük bir adaletsizlik yaratıyor. Bu durum, binlerce ailenin 2021 yılındaki sözleşmenin uygulanmaması nedeniyle ayrı şehirlerde yaşamak zorunda kalmasına ve aile içi huzurun bozulmasına yol açıyor. Evlenip bir yuva kuran ve çocuk sahibi olan taşerondan 696 KHK'lı işçiler, eşlerinin mazeret tayin hakkının olmaması nedeniyle ailelerinden uzakta yaşıyor. Taşerondan kadroya geçen işçiler, bu ayrımcılığın son bulması için yetkililerden adil bir çözüm bekliyor.
