Taşeron işçileri yıllardır yetkililerin verdiği kadro sözlerinin yerine getirilmesini beklerken artan ekonomik krizle birlikte zorlaşan yaşam koşullarıyla mücadele etmeye devam ediyor. Yaşadıkları bu haksızlıktan kurtulmak için kadroya alınmayı, eşit işe eşit maaş ve eşit hak talep eden taşeron işçileri çalışma şartlarından memnun olmadıklarını ve hak ettikleri karşılığı alamadıklarını belirterek kadroya geçmeyi, özlük haklarında iyileştirilme yapılmasını, hak ettikleri maaşı ve ek ücretleri almayı talep ediyor.
Kadroya alınmak için imza kampanyası başlatan belediye çalışanları yaşadıkları mağduriyeti şu sözlerle dile döküyor:
2018 Yılında Hükümetimiz tarafından çalışanlar adına bazı değişiklikler yapılmış, taşeron sisteminin yaşattığı mağduriyeti gidermek için kamu adına çalışan taşeron işçilerinin kadroya alınması karara bağlanmıştır.
Kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) adına çalışan işçiler 4-D kadrosuna alınıp hem maddi hem de sosyal haklara kavuşurken, Belediye iktisadi teşebbüsleri (BİT) adına çalışan belediye işçileri belediyeler bünyesinde kurulan şirketlere sürekli işçi olarak aktarılmıştır.
Bu durum iki büyük ayrıma ve zorlayıcı mağduriyetlere yol açmıştır. KİT çalışanları gerçek anlamda kadro alarak haklarına kavuşurlarken, BİT çalışanları adına yapılan tek şey taşeron adının değiştirilip yerine şirket adının gelmesi olmuştur. Taşeron sistemindeki tüm sorunlar devam etmiştir. BİT çalışanlarına gerçek anlamda iş güvencesi sağlanamamış, işverenin keyfi uygulamaları karşısında bile çaresiz bırakılmışlardır.
Öyle ki belediye çalışanlarının da hakkı olmasına rağmen KİT çalışanlarının aldığı ilave tediye bile türlü bahanelerle BİT çalışanlarına verilmemiştir.
İkinci büyük sorun ise belediye işçileri arasında, belediyenin kadrolu çalışanları ve şirket çalışanları gibi iki farklı gurup oluşmuş, aynı birimde aynı işi yapan biri kadrolu diğeri şirket işçisi çalışan arasında hem maddi hem de sosyal haklar bakımından büyük farklar oluşmuştur.
Ve ayrıca belediye şirketlerine sürekli işçi olarak geçirilen çalışanlar tayin-becayiş gibi haklardan mahrum bırakılmış, bu kural başta aile birliğinin sağlanamaması gibi ciddi bazı diğer sorunlara yol açmıştır.
Sonuç olarak, yukarıda açıklanan sebepler ve sonuçlarından ötürü, 500 binin üzerindeki belediye işçisi büyük mağduriyet ve zorluk yaşamaktadırlar. Tüm bu sorunların çözülmesi, nihayete erdirilmesi, mağduriyetin giderilmesi ve iş barışının sağlanması için kadro adı altındaki sözde uygulamanın sonlandırılıp 696 KHK'lı belediye çalışanlarına ''gerçek kadro'nun verilmesini, ilave tediye hakkının iade edilmesini , tayin-becayiş gibi insani hakların sağlanmasını hükümetimizden ve devletimizden talep ediyoruz. İstenilmesi durumunda sorunları ve çözüm talebimizi iletmek üzere belediye çalışanlarından oluşan bir ekip ile birlikte yetkililerimiz ile görüşmekten mutluluk duyarız.
Belediye çalışanlarının düzenlediği imza kampanyasına katılmak için tıklayınız.
