696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçilerin özlülük haklarını geri talep ediyor.
2021 yılı kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve anlaşma protokolünde "İşçilerin iş ve işyeri değişikliği ile özlülük hakları (hastalık, engellilik, sağlık, eş durumu vb. zorunlu nedenler) konularında gerekli yasal düzenleme çalışmaları başlatlacaktır. " diye bir ibare vardı. Ancak konuya ilişkin net bir gelişme yaşanmadı.
Aile brliğinin sağlanması için tayin hakkı kamu işçileri iin çözümü elzem konulardır. 696 KHK da yasal düzenleme ivedikle yapılmalı ve işçilerin mağduriyetine son verilmelidir.
