696 sayılı KHK ile kamuda çalışan taşeron işçilerden merkezi idarede bulunanlar, doğrudan kadroya geçirilirken belediyelerde çalışan taşeron işçileri, belediye şirketlerine aktarıldı. Sonuç olarak, 450 bin işçiye ayrımcılık yapıldı ve bu işçilere kadro verilmedi. Bu durum birçok eşitsizliği de beraberinde getirdi.
Kamu işi yapan binlerce belediye şirket işçisi tüm mali, sosyal, özlük farklılıklarının giderilmesini istiyor. Maruz kaldıkları ayrımcılığa ve eşitsizliğe karşı çıkan belediye şirket işçileri, gerekli yasal düzenlemelerin bir an önce yapılmasını ve belediye şirketlerinde çalışan işçilerin de, diğer işçiler gibi, kadroya geçirilmesini talep ediyor.
BEKLENTİLER YÜKSEK
Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, belediyelerde çalışan personellerin sorunlarının da önlerinde olduğunu söyleyerek, "Öyle bazı sorunlar var, onları da çözeceğiz inşallah. Hazırlıklarımız var, onlar da yeni Meclis döneminde çözüme kavuşacaktır" demişti. Yeni Cumhurbaşkanlığı Kabinesi'nin açıklanmasının ardından Vedat Bilgin yerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı olarak Vedat Işıkhan geçirildi. Bununla birlikte yasal düzenleme bekleyen binlerce belediye şirket işçisi beklentilerini yükseltti. Henüz konuya dair bir açıklama gelmezken ayrımcılığa uğrayan tüm işçiler seslerini duyurmak için çeşitli etkinlikler yapmaya devam ediyor.
