Belediyede uzun yıllar boyunca taşeron olarak çalışan işçiler kadroya geçmek istiyor. Belediye şirket işçileri, 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) uyarınca verilen taahhütlerin yerine getirilmesini talep ediyorlar. Bu sorun, belediyeye yıllarını vermiş olan işçiler için büyük bir endişe kaynağı olmaya başladı.
Peki, belediye şirket işçileri ne istiyor?
Birçok işçi, '' Belediye Şirkete Kadro'' talebiyle, 4D norm kadrosunun bu amaca ulaşılması için gerekliliğini vurguluyor. İşçiler, "Kamu Çerçeve Protokolü"nün belediye şirketlerinde çalışan işçilere de uygulanmasını talep ediyorlar. Bu talepler, belediye şirketlerinde çalışan işçilerin daha iyi çalışma koşullarına ve özlük haklarına sahip olmalarını amaçlamaktadır. Bu şekilde, işçilerin belediye şirketlerindeki istihdamları daha düzenli ve adil bir şekilde düzenlenmiş olacaktır.
Uzun yıllar boyunca belediyelerde taşeron olarak görev yapmış olan işçiler, 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) uyarınca verilen taahhütlerin yerine getirilmesini talep ediyorlar. Açlık sınırının altında bir gelirle çalışan binlerce işçi, kadro beklentilerini sürdürürken, bazı belediyeler bu süreci yavaşlatma eğiliminde görünüyor. İşçiler, belediye şirketlerinde de 4D norm kadro uygulamasının hayata geçirilmesini istiyorlar. 4D statüsündeki işçiler, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu yerine 4857 Sayılı İş Kanunu'na tabi olarak bu bağlamda özlük haklarına sahip bir şekilde çalışıyorlar.
