Türkiye genelinde 2018 yılı içerisinde yayımlanan bir Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile belediyelerde çalışan kadrosuz taşeron işçiler, belediyelerde kurulan şirketlere aktarılarak yeni bir döneme adım attı. Bu değişiklikle birlikte, belediyelerde görev yapan taşeron işçiler artık yeni bir unvana kavuşarak "belediye şirket işçileri" olarak adlandırılmaya başlandı.
Yapılan düzenleme ile birlikte belediyeler, hizmet alımı yoluyla çalıştırdığı kadrosuz taşeron işçileri, bünyelerinde kurulan şirketlere devretti. Buna istinaden Belediye şirket işçileri, kendilerinin taşeron işçi olarak adlandırılmasına tepki gösteriyor. Kendilerini kadrosuz işçi olarak nitelendiren Belediye kadrosuz işçileri, sosyal medya hesapları üzerinden konuya ilişkin tepki göstererek haklarını aramaya devam ediyorlar.
Mahalli idareler’de #Kadro ‘suz çalışan işçilerimiz 2017 yılı’na kadar #taşeron olarak şahıslarla yürütülmekteydi.
— BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİ PLATFORMU (@HakveAdale) November 16, 2023
2018 yılı içerisin’de KHK ile belediyeler’de çalışan kadrosuz #taşeron’lar belediyeler’de kurulan şirketlere aktarıldılar ve taşeron sistemini sözde bitiren… pic.twitter.com/djSbAJjDll
Kadro haklarını talep ediyorlar!
Belediye şirket işçileri, uzun yıllar boyunca hizmet vermiş olmalarına rağmen hala kadro haklarından yoksun durumda.
İşçiler, geçici ve belirsiz çalışma koşullarına son verilmesini ve güvenceli bir istihdamın sağlanmasını talep ediyorlar. Bunun yanı sıra sosyal haklar konusunda da iyileştirmeler talep ediyorlar. Sağlık, eğitim ve diğer sosyal haklarda daha adil bir düzenleme yapılmasını istiyorlar.
Belediye şirket işçileri temsilcileri, işçilere kadro verilmesi talebinde bulunarak, bu durumun bir an önce çözülmesini istiyorlar.
Belediye şirket işçileri, bu taleplerin adaletli bir çalışma ortamının sağlanması ve belediye şirket işçilerinin daha güvenceli bir geleceğe sahip olmaları açısından hayati öneme sahip olduğunu belirtiyorlar.
