Belediyeler tarafından maliyetleri ve düzeni sağlamak amacıyla görev yapan zabıta memurları, uzun yıllardır taşeron uygulamalarından elde edilen sonuçlarla mücadele etmeye çalışıyorlar. Bu nedenle, taşeron zabıtalar, kadro sorununun genişletilerek istihdam güvencesi verilmesini istiyorlar.
Zabıta memurları, kentlerin düzenini koruyarak kamu düzeninin sürdürülmesine katkıda bulunuyor. Ancak birçok belediye ve kamu kurumu, bu önemli hizmeti taşeron firmaları aracılığıyla sağlamaktadır. Bu durum, zabıta memurlarının kadro haklarından yoksun olmasına yol açıyor.
Taşeron zabıtalar, uzun yıllardır kamu düzenini sağlama görevini büyük bir özveriyle yerine getirmelerine rağmen, kadro hakkına sahip olamamaktan kaynaklanan çeşitli sorunlarla karşı karşıya kalıyorlar. Emeklerinin karşılığını tam olarak alamamak, sosyal haklardan yeterince yararlanamamak ve geleceklerini belirsiz bir şekilde sürdürmek, zabıta memurlarının yaşadığı temel sorunlar arasında yer alıyor.
Taşeron zabıtalarının daha iyi bir hayat sürdürebilmeleri, emeklerinin karşılığını daha adil bir şekilde alabilmeleri ve sosyal haklarından tam olarak faydalanabilmeleri amacıyla kadro talep ediyorlar. İşçiler, kamuda kadroya geçmeleri durumunda daha iyi çalışma koşulları ve güvenceli bir gelecek elde edeceklerine inanmaktadırlar.
Taleplerinin dikkate alınmasını isteyen belediye zabıta çalışanları kadro isteklerini sürdümeye devam ediyorlar.
