Son yıllarda, Türkiye'deki emeklilik sistemi ve sosyal güvenlik politikaları üzerine birçok düzenleme yapılmış olsa da, stajyer ve çıraklık dönemi çalışanlarının sigortalı çalışma süresi olarak sayılmaması, büyük bir mağduriyet yaratıyor. Özellikle 3308 Sayılı Kanun kapsamında, stajyer ve çırak olarak çalışanların, bu dönemlerdeki çalışma süreleri sigortalı olarak kabul edilmiyor. Bu durum, yıllarca çalışıp meslek edinen, ekonomi için katkı sağlayan bu bireylerin, emeklilik hakkına ulaşmalarını engelliyor.
3308 Sayılı Kanun Nedir?
3308 Sayılı Kanun, Türkiye'deki mesleki eğitim ve çıraklık programlarını düzenleyen bir yasa olarak, 1986 yılında kabul edilmiştir. Bu yasa, meslek edindirme amacıyla yapılan çıraklık ve stajyerlik programlarının bir eğitim süreci olduğunu kabul eder, ancak bu süreler sigortalı çalışma süresi olarak değerlendirilmez. Yani, çıraklık ve stajyerlik dönemi çalışanlarının, sigorta prim ödemeleri, yalnızca bir eğitim faaliyeti olarak sayılır ve emeklilik için gereken prim gün sayısına katkı sağlamaz.
Stajyer ve Çıraklar Neden Mağdur?
Stajyer ve çıraklık dönemlerinde, genç yaşta çalışıp ekonomiye katkı sağlayan birçok kişi, yıllar sonra emekli olmak istediklerinde bu sürelerin sigorta primi olarak sayılmaması nedeniyle emeklilik yaşlarının ötelenmesi gibi mağduriyetlerle karşılaşıyor. Bu durum, genç iş gücünün, yalnızca eğitim almadığını, aynı zamanda üretim sürecine aktif olarak katkı sağladığını göz ardı eden bir uygulamadır. Oysa bu kişiler, çalıştıkları süre boyunca vergi ödemiş ve sosyal güvenlik sistemine katkı sağlamıştır.
Çıraklar ve stajyerler, yıllarca emeklilik hakkı elde etmek için sigortalı çalışmaları sayılmadığı için mağduriyetlerini dile getiriyor. Sosyal medya üzerinden seslerini duyurmaya çalışan bu gruptaki bireyler, emeklilikte çıraklık ve staja takılanlar için bir çözüm talep ediyor. EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi ile belli mağduriyetler giderilmişken, stajyer ve çıraklık döneminde çalışanlar için hala bir çözüm bulunmaması, birçok kişi tarafından büyük bir adaletsizlik olarak değerlendiriliyor.
Çıraklık ve stajyerlik döneminde çalışıp sigorta primleri ödenmeyen bireyler, sosyal devlet anlayışına aykırı bir uygulama ile karşı karşıya kalıyor. Çıraklık ve stajyerlik sürecinde olan bireylerin sadece eğitim almadığı, aynı zamanda meslek öğrenip ekonomiye katkı sağladığı bir gerçek olarak ortada duruyor.
