Türkiye genelinde Emlak Yönetimi Önlisans mezunları, kamu sektöründe görevlendirilebilmek için uzun süredir atama bekliyor. Ancak 3301 nitelik koduyla sınırlı sayıda açılan kadrolar, mezunların mağduriyetini giderek artırıyor. Gayrimenkul sektöründe uzmanlaşan bu mezunlar, Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü, Milli Emlak Genel Müdürlüğü gibi önemli kamu kurumlarında görev almak istiyor. Ancak kadro yetersizliği ve eksik planlama, bu talepleri karşılamakta zorlanıyor.
Emlak Yönetimi Mezunları Atama Bekliyor: 3301 Nitelik Kodu Mağduriyetine Son!
Emlak Yönetimi bölümü, mezunlarına gayrimenkul yönetimi, taşınmaz değerleme, tapu ve kadastro işlemleri gibi birçok alanda uzmanlık kazandıran bir eğitim programıdır. Ancak, bu nitelikli mezunlar, kamu kurumlarında kendilerine ayrılan kadroların çok az olduğunu ve bu durumun hem onların iş bulma şansını zorlaştırdığını hem de kamu hizmetlerinin aksamasına neden olduğunu belirtiyorlar.
Emlak Yönetimi mezunları, 3301 nitelik koduyla sadece sınırlı kadrolara atanabildiklerini ifade ediyor. Bu durum, kamuda büyük bir personel açığının oluşmasına yol açarken, aynı zamanda mezunların mesleklerini icra etme haklarını da kısıtlıyor. Mezunlar, özellikle Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü ile Milli Emlak Genel Müdürlüğü'ne atama yapılması gerektiğini savunuyor.
Emlak Yönetimi mezunları, mağduriyetlerini duyurabilmek için sosyal medya platformlarında aktif olarak kampanyalar düzenliyor. #EmlakYonetimine1000Atama etiketiyle başlatılan kampanyalar, büyük bir ilgi görüyor. Mezunlar, atama yapılacak kadro sayısının artırılması gerektiğini ve kamudaki personel açığının giderilmesinin önemine dikkat çekiyorlar.
Sosyal medyada yapılan bu kampanyalar, hem mezunların hem de vatandaşların dikkatini çekmiş durumda. Mezunlar, geçmişte açılan sınırlı sayıda kadronun sorunlarını çözmeye yetmediğini belirtiyor. Bu sebeple kapsamlı bir düzenlemenin yapılması gerektiğini savunuyorlar.
3301 Nitelik Kodu Mağduriyeti: Emlak Yönetimi Mezunları Kamuda Kadro İstiyor
Emlak Yönetimi mezunları, hak ettikleri atamaların yapılabilmesi için yetkililerden somut adımlar bekliyor. Kadro sayısının artırılması, nitelikli personel ihtiyacının karşılanması ve uzun vadeli bir atama planı oluşturulması, mezunların başlıca talepleri arasında yer alıyor. Emlak Yönetimi mezunları, kamunun taşınmaz yönetimi ve tapu işlemleri gibi alanlarda etkin bir şekilde görev almak için hazır olduklarını belirtiyorlar.
Mezunların atamalarının yapılması, yalnızca kişisel mağduriyetlerin giderilmesini sağlamayacak; aynı zamanda kamunun daha verimli hizmet sunmasına da katkı sağlayacaktır. Binlerce eğitimli ve nitelikli mezunun, mesleklerini icra etmesine olanak tanınması, hem kamu hem de toplum için büyük bir kazanç olacaktır.
