"Haberin İşçisi"
İstanbul
Orta şiddetli yağmur
10°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
38,0177 %0.09
41,5013 %0.02
3.648,51 % 0,20
3.038.595 %0.607
İşçi Haber İşçi Haberleri Enerji İş Sendikası anlattı: Gig ekonomisi nedir? Gig ekonomisi avantajları ve dezavantajları nelerdir?

Enerji İş Sendikası anlattı: Gig ekonomisi nedir? Gig ekonomisi avantajları ve dezavantajları nelerdir?

Son yıllarda, çalışma hayatında teknolojinin etkisiyle büyük bir değişim yaşanıyor. Dijital platformlar sayesinde işverenler ve çalışanlar artık internet üzerinden doğrudan iletişim kurabiliyor. Bu yeni model ise gig ekonomisi olarak adlandırılıyor.

Okunma Süresi: 2 dk

Enerji İş Sendikası, Gig ekonomisiyle ilgili bilinmesi gerekenleri, sendikanın Uzman Yardımcılarından Ahmet Can Canikli'nin katkılarıyla paylaştı. Enerji İş Sendikası, Genel Merkez Teşkilatı'nın uzmanları tarafından hazırlanan videolarla, üyelerinin haklarını ve çalışma koşullarını en iyi şekilde öğrenmelerini sağlamayı amaçlıyor.

Gig Ekonomisi Nedir?

Son yıllarda, teknolojinin etkisiyle çalışma hayatında önemli değişiklikler yaşanıyor. Dijital platformlar sayesinde işverenler ve çalışanlar, artık doğrudan internet üzerinden iletişim kurabiliyor. Bu yeni iş modeli, 'Gig Ekonomisi' olarak adlandırılıyor. Peki, Gig Ekonomisi, çalışanlar için gerçekten bir özgürlük mü sunuyor, yoksa güvensizlik ortamı mı yaratıyor?

Gig ekonomisi, kısa vadeli, proje bazlı veya geçici işlerin yaygın olduğu bir iş modelidir. Bu sistemde, çalışanlar genellikle bağımsız, geçici veya serbest çalışan olarak kabul edilir ve dijital platformlar üzerinden müşterilerle buluşarak işlerini yaparlar. Bu model, estetik ve esneklik sunduğu için bazıları tarafından avantaj olarak görülse de, uzun vadeli iş güvenliği ve sosyal güvenceler açısından bazı sorunlar barındırmaktadır.

Çalışanların Karşılaştığı Zorluklar

Gig ekonomisinde çalışanlar, geleneksel çalışma hayatındaki haklardan yoksundur. Örneğin, sosyal güvenlik primlerini kendilerinin ödemesi gerekir, hastalık izni, doğum izni veya asgari ücret gibi güvenceler bulunmaz. Ayrıca, uzun vadeli sözleşmelere sahip olmadığı için gelirler düzensiz ve belirsizdir. Bu durum, işverenlerin maliyetleri çalışanlara yükleyerek ekonomik risklerini en aza indirmelerine olanak tanırken, çalışanların da toplu iş sözleşmesi ve teşkilatlanma gibi haklardan mahrum kalmalarına neden olmaktadır.

Gelecekte Ne Olacak?

Teknoloji ve internetin iş yapış biçimlerini değiştirdiği bu çağda, Gig ekonomisi hızla yaygınlaşıyor. Bazıları için özgürlük ve esneklik anlamına gelirken, diğerleri için belirsizlik ve güvensizlik yaratıyor. En önemli soru ise, bu yeni çalışma modelinin sürdürülebilir olup olmayacağı ve işçilerin haklarının nasıl korunacağıdır. Bu soruların yanıtları, önümüzdeki yıllarda daha da önem kazanacaktır.

Kaynak: İşçi Haber