İYİ Parti Kayseri İl Başkanı Sebati Ataman, Erciyes Üniversitesi’nde kamu işçilerinin bir kısmının Kamu Çerçeve Protokolü’ne dahil edilmediği yönünde açıklama yaparak üniversite yönetimine işçilerin haklarını vermemekte direnme sebeplerini sordu.
Yöneltilen soruya şu cevap verildi:
"Pandemi sürecinde olunması ve ekonomik olarak sıkıntılı süreçlerden geçilmesi nedeniyle işçilerin haklarının verilmesi gerektiğini ifade eden Başkan Ataman açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “2018 yılında 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile taşeron firmalarda çalışan işçiler 4/D sürekli işçi kadrosuna geçirildi ve 4/D işçileri Kamu Çerçeve Protokolüne dahil edildi.
Şehrimizde Kayseri Üniversitesi bu protokolü uygularken, Erciyes Üniversitesi’nde aynı statüde çalışan, aynı işi yapan bin 300 personel maalesef bu protokole dahil edilmedi. Aynı kampüs içerisinde bulunan Kayseri Üniversitesinde, aynı statüde görev yapan 4/D’li işçi kardeşlerimiz, 4 bin 500-5 bin TL maaş alırken, Erciyes Üniversitesinde çalışan ve protokole dahil edilmeyen yaklaşık bin 300 işçi kardeşimiz 3 bin TL gibi bir maaş almaktadır. 05 Kasım 2021 tarihinde bütçe komisyonu görüşmelerinde Bakan Vedat Bilgin, bu şekilde bir ayrıştırmanın olamayacağını yapılan kamu çerçeve protokolünün tüm kamu kurumlarını kapsadığını, protokolü uygulamayan Erciyes Üniversitesi ve diğer üniversitelerinde dahil olması gerektiğini dile getirmiştir.
Yapılan açıklamalar sonrası üniversite yönetiminin ve yetkili sendikaların adım atmasını ve mağdur edilen işçilerin mağduriyetinin giderilmesi, ülke olarak ekonomide zor günler geçirdiğimiz, doların, altının, enflasyonun halkımızı daha da fakirleştirdiği bu süreçte mağdur edilen işçilerin ve ailelerinin bir nebzede olsa rahatlaması, özellikle pandemi döneminde yoğun ve özveri ile çalışan bu kardeşlerimizin hak ettikleri ücret ve sosyal haklarının bir an önce verilmesi ve evlerine huzur içinde gitmelerini sağlamak için, zaman geçirmeden Erciyes Üniversitesi’nin de protokolü imzalayarak mağduriyetleri bir an önce bitirmesini bekliyoruz.” dedi.
