"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Orta şiddetli yağmur
16°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,5776 %0.28
36,3003 %0.17
3.435.328 %2.206
2.993,47 1,06
Ara
İşçi Haber İşçi Haberleri EYT-EF Başkanı Arzu Lastikçi'den çağrı: 5000 ve kısmi yok sayılamaz!

EYT-EF Başkanı Arzu Lastikçi'den çağrı: 5000 ve kısmi yok sayılamaz!

EYT-EF Başkanı Arzu Lastikçi EYT düzenlemesinden yararlanamayan 5000 ve kısmi emeklilik mağdurları için çözüm çağrısında bulundu.

Türkiye'de uzun yıllardır emeklilik hayali kuran binlerce vatandaş, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının kabul edilmesi ile hayallerine kavuştu. Ancak, bu yasa beraberinde getirdiği belirli bir prim günü hedefine ulaşma zorunluluğu nedeniyle birçok vatandaşın mağdur olmasına yol açtı. 

5000 prim günü hedefine ulaşamayan vatandaşlar, yaşadıkları adaletsizlik karşısında mağdur ediliyor. Yıllarca emek vermiş, ailelerini geçindirmiş bu vatandaşlar, hak ettikleri emekliliği yaşayamamanın hüsranını yaşıyor. Emeklerinin karşılığını alamadan yaşlanmanın acısıyla baş başa kalan binlerce vatandaş, EYT yasasının belirlediği 5000 prim günü hedefi nedeniyle mağduriyet yaşamaya devam ediyor.

EYT-EF Başkanı Arzu Lastikçi'nin 5000 ve kısmi emeklilik mağdurları için hak mücadelesi sürüyor.

Sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda çıkarılan EYT yasasının tam olarak çözülmediğini dile getiren Lastikçi, "5000 ve Kısmiyi yok sayarak EYT sorunu çözüldü diyemezsiniz." cümlelerine yer verdi.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *