"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Şiddetli yağmur
4°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,5467 %0.18
36,0147 %-0.62
3.393.682 %0.019
3.005,46 1,47
Ara
İşçi Haber İşçi Haberleri EYT'de yıpranma payı detayı! Emeklilik başlangıcı geri çekilebilir

EYT'de yıpranma payı detayı! Emeklilik başlangıcı geri çekilebilir

2023 Ocak ayında hayata geçirilecek olan düzenleme kapsamında 1.5 milyon kişinin emekli olması bekleniyor. EYT’de yıpranma payının etkisi de en çok araştırılan konular arasında yer alıyor.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar konusu çok sayıda vatandaşın gündeminde. Prim gün sayısı, tazminat ve staj dönemine ilişkin açıklamalar ardı ardına geldi. EYT’yi kaçıranlar ise yıpranma payının etkisini araştırıyor. 

BAZI MESLEK GRUPLARINDA YIPRANMA PAYI GÜNDEMDE!

EYT hakkında masada yer alan formüllerden en çok dillendirileni ise erkeklerde 9 bin gün ve 25 yıl, kadınlarda 7200 gün ve 20 yıllık süreleri tamamlayanların bu kapsamda emeklilik hakkı kazanamaları. Bu yasadan yararlanmaları için ise 1999 yılından önce işe girmiş olmaları gerekiyor. Bazı meslek grupları için var olan yıpranma payı da gündeme geldi. Bu konuda beden işçilerinin de yıpranma payı hakkını elde etmesi konuşuldu.

YIPRANMA PAYI NEDİR?

EYT’yi kaçıranlar ise yıpranma payından yararlanıp yararlanamayacaklarını merak ediyor. Yıpranma payı, çalışma şartları ağır olan kişilerin daha erken emekli olmalarının yolunu açan bir haktır. Demir çelik fabrikası çalışanlarından askeri görevlerde yer alan personele kadar yaklaşık 45 iş kolunu kapsıyor. Her meslek dalı yıpranma payı alamaz.  Normal şartlar altında çalışan kişilerin emeklilik süreleri yaklaşık 360 gün olarak hesaplanır. Yıpranma süresine sahip olan kişilerde bu zaman dilimi 420-540 gün olarak düzenlenebilmektedir. 

Yorumlar
İlhan 2 yıl önce
İhya borçlanmasının kapsamı genişletilerek 2000den önce maliye kaydi olupda bagkur kaydi olmayanlara gecmise dönük borclanma hakkı çıkartılıp bagkur tescili hakkı verilmeli
BEĞENME
0
CEVAPLA
F
Fatih 2 yıl önce
@İlhan şunu buraya para yatıran her kez e ne uygulanıyor ise tüm vatandaşlara da o uygulanacak şekilde çıkarsalar ya hani adalet neymiş 99 öncesi ulan 1 ay la kaçırmanın günahı ne 20 sene daha fazla çalışacak hak mı Kul hakkı yeniyor kimsenin umrunda degil
BEĞENME
0
Şahin asya 2 yıl önce
Valla sürekli hergun bu tarz haberleri dile getiriyorsunuz ama ben güzel bir şey çıkacagina inanmıyorum
BEĞENME
0
CEVAPLA
F
Fatma 2 yıl önce
306. Eyt. Kısmen emeklik dediniz şimdi 5000 gun istyorsunuz surekil birşey cikatyosunuz
BEĞENME
0
CEVAPLA
M
Muhammed Şentürk 2 yıl önce
Cıraklık girişleri bir an önce sayılmalı biz üç yıl boyunca çalışıp didindik haftanın bir günü okula gittik diye bu hak asla yenilemez
BEĞENME
0
CEVAPLA