Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nda görev yapan personeller, uzun süredir genel idari ve teknik hizmetler sınıfına geçiş taleplerini dile getiriyor. Bu talepler, daha önce birçok platformda gündeme gelmiş ve kamuoyunun dikkatini çekmişti. TBMM bünyesindeki bu sınıf değişikliği taleplerine ilişkin Meclis'in alacağı karar, personellerin kariyerleri üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir.
İYİ Parti Antalya Milletvekili Aykut Kaya'nın meclise sunduğu teklifte, mevcut yardımcı hizmetler sınıfındaki kamu görevlilerinin genel idare hizmetleri sınıfı, teknik hizmetler sınıfı veya öğrenim durumlarına uygun olarak ihraz ettikleri diğer hizmet sınıflarında istihdam edilmeleri ve yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması öngörülmektedir.
Meclis'in alacağı karar, sadece YHS personellerini değil, genel olarak kamudaki sınıf değişiklik taleplerini de etkileyebilir. Dolayısıyla, bu sürecin toplumsal bir öneme sahip olduğunu söylemek mümkün.
Meclis'in Yardımcı Hizmetler Sınıfı personellerinin geçiş talebine vereceği yanıtın, ülkedeki kamu hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde sürdürülmesi açısından önemli bir adım olması bekleniyor. Kamuoyu, Meclis'in bu konudaki kararını büyük bir merakla beklerken, gözler çıkacak olan karara çevrildi.
YHS personelleri ne talep ediyor?
Türkiye genelinde birçok kurumda Yardımcı Hizmetler Sınıfında görev yapan personeller, kariyerlerinde yeni bir döneme adım atmak için geçiş talebinde bulunuyor. Bu personeller, daha genel idari ve teknik hizmetler sınıfına geçiş yaparak, daha geniş bir kariyer perspektifi ve sorumluluk alanına ulaşmayı hedefliyor.
Personellerin dile getirdiği talepler arasında, geniş bir uzmanlık alanında çalışma, daha fazla sorumluluk alabilme ve kariyerlerini daha etkili bir şekilde yönlendirme isteği öne çıkıyor.
Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personeller, birçok farklı görevi başarıyla yerine getirmelerine rağmen, daha genel bir idari ve teknik hizmetler sınıfında çalışmanın kendilerine yeni fırsatlar sunacağına inanıyor.
Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personeller, bu taleplerinin sadece kendi kariyerleri için değil, aynı zamanda kamu hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesine de katkı sağlayacağına inanıyor. Talepler, adalet, eşitlik ve fırsat eşitliği prensipleri doğrultusunda değerlendirilmek isteniyor.
