Kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla işçiyi ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinin uzaması tepki çekerken işçiler sosyal medya paltformu üzerinden Pazartesi gününe kadar bu sorunun çözülmesini talep ediyor.
Kamu Çerçeve Sözleşmesi'nde;
- 18.000 Taban ücret,
- %15 Refah Payı,
- Haftalık 40 saatlik mesai,
- Tayin hakkı( En azından eş durumundan)
- Vergi diliminin sabitlenmesi, Eğitim farkı( Lise, önlisans, Lisans, Yüksek Lisans, Doktora)
- Bir defaya mahsus fiilen yapılan işe uygun meslek kodu güncellenmesi,
HÜKÜMETİN İLK TEKLİFİ YÜZDE 30 OLMUŞTU
Hükümet işçilere ilk teklifi ilk 6 ay için yüzde 30 zam olurken, taban aylık teklifi de 11 bin 500 lira olmuştu. İşçi tarafı hükümetin teklifin kabul edilemez bulmuştu.
İŞÇİNİN TEKLİFİNE YAKLAŞILDI
İşçi tarafının talebi yüzde 45 zam ve 15 bin lira taban ücret oldu. Mayıs ayına kalmadan toplu sözleşme sürecinin tamamlanması bekleniyor.
Öte yandan, yaklaşık 3,5 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin maaşlarına yapılacak zam oranının belirleneceği 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, 1 Ağustos itibarıyla başlayacak.
Bu doğrultuda, kamu işçilerini ilgilendiren 2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, memurların toplu sözleşmesi başta olmak üzere özel sektörde imzalanacak toplu iş sözleşmelerinin çerçevelerini belirlemesi açısından da önem taşıyor.
Hak-İş'ten Kamu Çerçeve Protokolü ile ilgili açıklama!
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut ARSLAN, yaptığı yazılı açıklamada şunları kaydetti:
“Kamu çerçeve protokolü görüşmeleri kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Vedat Bilgin başkanlığında 17 Nisan 2023 Pazartesi günü (Bugün) bir görüşme daha gerçekleştirdik. Toplantıya HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut ARSLAN ve Genel Başkan Yardımcısı Yunus DEĞİRMENCİ ile Türk-İş Genel Başkanı Ergun ATALAY ve Kamu Çerçeve Protokolü Koordinasyon Kurulu üyeleri katıldı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Vedat Bilgin, 10 Nisan 2023 tarihinde TÜHİS tarafından teklif edilen 11.500 TL taban ücret ve ilk altı ay için yüzde 30’luk zam teklifini revize ettiklerini açıkladı. Sayın Bilgin, teklifi taban ücret için 12.000 TL ve ücret zammını da ilk altı ay için yüzde 40 civarında revize ederek, bu çerçevede toplu iş sözleşmesini sonuçlandırmak istediklerini ifade etti.
HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ olarak, bu rakamların önemli olduğunu, sayın Bakanımızın inisiyatif geliştirmesini olumlu bulduğumuzu, gelinen noktanın küçümsenemeyeceğini, ancak teklifin hem sendikalarımızın hem üyelerimizin hem de kamuoyunun beklentilerini karşılamadığını, dolayısıyla bu rakamları kabul edemeyeceğimizi ifade ettik. Sayın Bakandan bu tekliflerini tekrar gözden geçirmesini talep ettik.
Sayın Bakanımız, yeniden bir çalışma yapacaklarını ve en kısa zamanda sonuçlandırarak tekrar bir araya geleceğimizi ifade etti.
HAK-İŞ olarak, kamu çerçeve protokolünün, taleplerimiz de dikkate alınarak en kısa zamanda sonuçlandırılmasını istiyoruz.
Kamu çerçeve protokolü görüşmeleri kapsamında gelinen son noktayı, teşkilatımız ve kamuoyu ile paylaşırız.”
Twitter'da yetkililere seslenen kamu işçileri yüzde 40'lık zammı yeterli bulmadığını ve kesinlikle kabul etmediğini açıkladı.
700 bin kamu işçisi Pztsi iyi bir zam bekliyor.
— kamu işçisi (@NurtenTunca2) April 23, 2023
696 KHK ile de kadroya geçen işçiler de, tayin hakkı istiyor.
Meslek kotlari özlük haklarınstiyo@RTErdogan @hakiskonf @vedatbilgn @kilicdarogluk @dbdevletbahceli @meral_aksener @tcbestepe @iscihaber @4_isci @turkiskonf @4desdurumu pic.twitter.com/JCpy7P5CRT
