Refah Payı, memur, işçi ve emekliler aldıkları maaşlarının enflasyon oranı düşüldükten sonra, yapılan artıştan hesaplanarak ödenen miktardır. Yine çok kullanılan "Seyyanen" ise eşit bir biçimde anlamına gelmektedir.
Refah payı, çalışanların enflasyon oranında zam almalarına rağmen olası kur, fiyat vb gibi dalgalanmalardan korunup, mağdur olmamaları için hayata geçirilmiş bir uygulamadır.
Kamuda çalışan 750 bini aşkın işçiyi ilgilendiren çerçeve protokol anlaşması için Türk-İş’in kurduğu Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Koordinasyon Kurulu'nun ardından alınan kararlardan memnun olmayan işçiler birçok konuda mağduriyet yaşadıklarını belirterek sendika başkanları ve yetkililerden tam çözüm talep ediyor.
Maddi sıkıntılar yaşadıklarını belirten 750 bini aşkın işçi aileleriyle birlikte zor günler geçirdiklerini belirtirken sendika başkanlarının ve yetkili kişilerin bir adım atmamasına tepki gösteriyor. Göz göre göre geçim sıkıntısı çeken işçiler daha fazla geri plana atılmadan ek zam ve refah payı taleplerinin karşılanmasını bekliyor.
Uzun süredir birçok mağduriyet yaşayan kamu işçileri yerel seçimler öncesinde TBMM'den şu konularda düzenleme talep ediyor:
- 696 KHK Hükümleri ve maddeleri iptal edilip 375 Sayılı Kanun 23., 24.Maddelerinin kaldırılması
- Tayin hakkı
- Meslek kodlarının Değiştirilmesi, 696 KHK işçilerinin ihalesi ile fiilen yaptığı işlerin birbiriyle uyumlu hale getirilmesi. Meslek kodu sorunu yüzünden görevden el çektirilen işçilerin eski işlerine iadesi
- Görev Tanımları
- Ünvan Değişikliği Sınavı
- Diploma ve kıdem farkı verilmesi
- 40 saat çalışma, eşit çalışma hakkı
- Belediye işçilerinin norm kadroya geçirilmesi
- 696 KHK ve İŞKUR ayrımının kaldırılması
- Özel güvenlik kartlarını Kurum tarafından karşılanması herhangi bir sebeple kart yenilenmesi olmayan işçilerin meslek kodlarının değiştirilmesi
- Zorunlu Emekli Mağdurlarının İşlerine iade edilmesi
- Üniversiteli işçilerin isteklerine göre memur kadrosuna geçirilmesi
- Vergi dilimlerinin sabitlenmesi
- Hangi sendikaya üye ise o sendikaya aidat kesilmesi
Refah Payı Nasıl Hesaplanır?
Refah payı hesaplaması, ailelerin gelir ve giderlerini dikkate alarak yapılır. Ailelerin gelirleri, asgari ücretin yüzde 40’ından az ise, refah payı almaya hak kazanırlar. Ailelerin giderleri ise, kira, fatura, eğitim, sağlık, ulaşım ve gıda gibi temel ihtiyaçlar olarak belirlenir. Refah payı, ailelerin giderlerinin gelirlerinden fazla olması durumunda, aradaki farkı kapatmak için verilir.
Refah Payı Kimlere Verilir?
Refah payı almak için başvuruda bulunmak gerekmektedir. Başvurular, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları aracılığıyla yapılır. Başvuruların değerlendirilmesi, ailelerin sosyo-ekonomik durumlarının tespiti için yapılan ev ziyaretleri sonucunda gerçekleştirilir. Refah payı almaya hak kazanan aileler, PTT aracılığıyla ödemelerini alabilirler.
Refah Payı Ne Zaman Verilir?
Refah payı ödemeleri, her ayın 15’inde yapılır. Ödemeler, ailelerin PTT hesaplarına yatırılır. Aileler, PTT şubelerinden veya ATM’lerden ödemelerini çekebilirler. Refah payı ödemeleri, ailelerin durumlarında bir değişiklik olmadığı sürece devam eder. Ailelerin gelirleri artarsa, refah payı kesilir. Ailelerin gelirleri azalırsa, refah payı artırılır.
Refah payı, Türkiye’de yoksullukla mücadele etmek için önemli bir sosyal politikadır. Refah payı, ailelerin temel ihtiyaçlarını karşılamalarına, yaşam kalitelerini yükseltmelerine ve topluma katılmalarına yardımcı olur. Refah payı, aynı zamanda, ailelerin eğitim, sağlık ve istihdam gibi fırsatlara erişimini artırır. Refah payı, Türkiye’nin sosyal refahını ve ekonomik kalkınmasını destekler.
