Taşeron işçiler, kamuda tasarruf önlemleri doğrultusunda kadro taleplerini yenileyerek, taşeron firmaların devre dışı bırakılmasını istiyor. Ekonomik zorluklarla başa çıkmaya çalışan bu işçiler, sosyal medya ve çeşitli platformlarda etkinlikler düzenleyerek seslerini duyurmaya çalışıyor.
Taşeron Nedir?
Taşeron, bir işverenin bir hizmet veya projeyi yürütmek üzere başka bir kuruluş ya da yüklenici ile yaptığı sözleşme doğrultusunda çalışan kişi veya kuruluşu ifade eder. Genellikle “taşeron” terimi kullanılsa da, bu kişiler “tali işveren”, “alt işveren” veya “alt işletici” gibi farklı isimlerle de anılmaktadır. Taşeronluk sistemi, büyük projelerin veya hizmetlerin yükünü hafifletmek için sıkça başvurulan bir yöntemdir; ana işveren, belirli bir işi veya hizmeti taşeron firmaya devrederek iş süreçlerini daha verimli hale getirir.
Taşeron İşçi Ne İş Yapar?
Taşeron firmalar, belirli bir hizmeti gerçekleştirmek veya bir projeyi tamamlamak amacıyla işverenle bir antlaşma yapar. Bu antlaşma sonucunda, işverenin istihdam ettiği personel “taşeron işçi” olarak adlandırılır. Taşeron işçiler, sağlık, inşaat, gıda gibi birçok farklı sektörde çalışabilirler. Taşeron işçilerinin en çok merak ettiği konulardan biri devlet kadrosuna geçmektir; 1 Kasım 2015 tarihinden önce işe girmiş olan taşeron işçiler kadroya geçme hakkına sahiptir, ancak bu tarihten sonra işe başlayanlar kadro alamamaktadır.
Taşeron işçi statüsü, genellikle ana işverenin bir başka firma ile yaptığı anlaşmaya dayanır. Örneğin, bir şirket bir projeyi üstlendiğinde, projeyi tamamlamak için başka bir firmayı (taşeron) görevlendirir. Taşeron işçiler, doğrudan ana işverene bağlı olmayıp, taşeron firmanın çalışanlarıdır; bu nedenle özlük hakları da farklılık gösterir.
Taşeron İşçi Hakları
Taşeron işçilerin hakları, yasal düzenlemelerle korunmaktadır. Bu haklar, iş güvencesi, çalışma koşulları, izin hakları gibi önemli konuları kapsar. Taşeron işçilerin haklarından bazıları şunlardır:
- Ücret Hakkı: Taşeron işçiler, belirlenen asgari ücretin üzerinde bir maaş almayı bekler.
- Yıllık İzin Hakkı: Her çalışanın yıllık izin hakkı bulunmaktadır.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı: Taşeron işçiler, güvenli bir çalışma ortamında çalışmak hakkına sahiptir.
- Eşit İşe Eşit Ücret Hakkı: Aynı işi yapan taşeron işçileri, eşit ücrete tabi olmalıdır.
- Sendikal Faaliyet Hakkı: Taşeron işçiler, sendikalaşma hakkına sahiptir.
Taşeron İşçi Olmak İçin Gerekli Şartlar
Taşeron işçi olmak isteyen bireylerin, ilgili firma veya kuruluşa başvuru yapmaları gerekmektedir. Başvuruda, eğitim durumu, mesleki yeterlilik, iş tecrübesi gibi unsurlar dikkate alınır. İş başvurusunun kabul edilmesi durumunda, taşeron işçi olarak işe alınabilirler. Bu süreçte, iş sağlığı ve güvenliği konularına dair eğitimlerin alınması da önemlidir.
Taşeron Ne İş Yapar?
Taşeron işçiler, çeşitli sektörlerde görev alabilirler. Öne çıkan bazı sektörler ve pozisyonlar şunlardır:
İnşaat Sektörü
- Malacı
- Sıvacı
- Elektrikçi
- Sürücü
Gıda Sektörü
- Toplayıcı
- Dağıtıcı
- Paketleyici
Sağlık Sektörü
- Temizlikçi
- Dağıtıcı
- Çöpçü
Diğer Alanlar
- Büro elemanları
- Temizlik elemanları
- Güvenlik görevlileri
Taşeron işçiler, genellikle asıl işveren ile olan ilişkileri nedeniyle belirli bir iş yükümlülüğüne sahiptir. Ancak, taşeron firmaların işçileri olarak, her bir çalışanın hakları yasal olarak korunmaktadır.
Taşeron İşçi Maaşları
Taşeron işçi maaşları, genellikle özel sektör tarafından belirlenen sözleşmelere, kamu sektöründe ise yasal düzenlemelere göre şekillenir. Özel sektördeki taşeron işçileri, asgari ücretin üzerinde bir gelir elde edebilirken, kamu ve belediye kadrolarında çalışanlar toplu sözleşmelerle belirlenen maaşlar üzerinden ücret alırlar.
Bu nedenle, taşeron işçi olmayı düşünenlerin, sektörel şartları ve yasal düzenlemeleri göz önünde bulundurarak araştırma yapmaları önerilir.
Kadro Bekleyen Taşeron İşçi Grupları
- Şehir Hastanelerinde Çalışan Taşeronlar: Sağlık hizmetlerinde önemli bir rol oynayan bu işçiler, kadro bekleyerek daha güvenli bir çalışma ortamı talep ediyor.
- KİT Taşeron İşçileri: Kamu İktisadi Teşebbüsleri’nde çalışan taşeronlar, haklarını almak için mücadele ediyor.
- Hastane Bilgi İşlem Personelleri: Sağlık sisteminin dijital altyapısını yöneten bu çalışanlar, kadro bekliyor.
- Taşeron Belediye Şirket İşçileri: Belediyelerdeki taşeron çalışanlar, yerel hizmetlerin sürekliliği için kadro talep ediyor.
- ASM Grup Elemanları: Aile Sağlığı Merkezlerinde görev alan bu işçiler, sağlık alanındaki güvencelerini istiyor.
- VAKIFBANK Güvenlikleri: Banka güvenliğinde çalışan taşeronlar, kadro bekleyerek daha iyi çalışma şartları talep ediyor.
- Kamu Çağrı Merkezi Çalışanları: Müşteri hizmetlerinde görev alan bu çalışanlar, kadro ile daha istikrarlı bir iş hayatı arıyor.
- Kiralık Araç Şoförleri: Kamu kurumları için araç süren taşeron şoförler, hakları için mücadele ediyor.
- Şeker Fabrikaları Taşeron İşçileri: Tarım ve sanayi sektöründe çalışan bu işçiler, kadro bekleyerek iş güvencesi istiyor.
- PTT Taşeron İşçileri: Posta ve lojistik hizmetlerinde çalışan taşeronlar, kadro talep ediyor.
- Taşeron İtfaiyeciler: Yangın güvenliği alanında görev alan bu çalışanlar, kadro bekleyerek toplum güvenliğine katkıda bulunmak istiyor.
- TİGEM Taşeron İşçileri: Tarım ve hayvancılık alanında çalışan taşeron işçiler, kadro talep ediyor.
- Kamu Sosyal Tesis Çalışanları: Sosyal tesislerde görev alan bu işçiler, haklarını almak için mücadele ediyor.
- Türk Telekom Taşeron Firma Çalışanları: Telekomünikasyon sektöründe çalışan taşeronlar, kadro bekleyerek daha iyi şartlar arıyor.
- Zabıtalar: Yerel yönetimlerdeki denetim görevini üstlenen zabıtalar, kadro talep ediyor.
- PIKTES Taşeron İşçileri: Eğitim alanında görev alan bu taşeron çalışanlar, haklarını istiyor.
- Karayolları Müşavirleri: Altyapı projelerinde görev alan taşeronlar, kadro bekleyerek güvence talep ediyor.
Taşeron işçiler, bu talepleriyle hem kendi haklarını korumak hem de kamu hizmetlerinde etkinliği artırmak için mücadele ediyor.
