Kamu İktisadi Teşebbüsleri bünyesinde çalışan taşeron işçiler, uzun yıllardır aynı kurumda emek vermesine rağmen kadro hakkından yoksun bırakıldıklarını belirterek haklarını arıyorlar.
Uzun süredir aynı kurumda çalışan ve birçok sorumluluğu üstlenen işçiler, kadro hakkının kendilerine tanınması ve emeklerinin karşılığını alabilmek adına kadro talebinde bulunuyorlar.
2017 yılında çıkarılan 696 sayılı KHK ile Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nde (KİT) görev yapan taşeron işçiler kadrodan mahrum bırakıldı. Ancak, bu işçiler haklarını aramak ve adalet talep etmek için seslerini duyurmaya devam ediyor.
696 sayılı KHK ile birçok taşeron işçi, istikrarlı bir iş ve kadro güvencesinden yoksun bırakıldı. Özellikle Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nde çalışan binlerce işçi, uzun yıllardır aynı kurumda görev yapmalarına rağmen kadro alamamanın sıkıntısını yaşıyor. Bu durum, işçiler arasında mağduriyet ve adaletsizlik hissi oluşturuyor.
KİT taşeron işçilerinin temel talepleri arasında, işçilere kadro verilmesi, emeklilik haklarından kaynaklanan sorunların çözülmesi, maaş eşitsizliklerinin giderilmesi ve sosyal haklarda iyileştirmeler yer alıyor.
Kadrodan mahrum bırakılan KİT taşeron işçileri, haklarını aramak ve taleplerini dile getirmek için sosyal medyadan seslerini duyurmaya devam ediyor.
