Türkiye'de birçok Kamu İktisadi Teşebbüsü (KİT) bünyesinde çalışan taşeron işçi, yıllardır geçici işçi olarak istihdam edildiklerini ve kadro taleplerini dile getiriyor. Bu işçiler, uzun süreli istihdam güvencesi ve iş haklarına erişim istiyorlar.
KİT'ler, devlete ait kuruluşlar olarak çeşitli sektörlerde faaliyet göstermektedir. Bu teşebbüsler, hizmetlerini sunarken taşeron işçilerden de yoğun bir şekilde faydalanmaktadır. Ancak bu işçiler, geçici statülerine rağmen yıllardır aynı işi yapmakta ve bu işlerin devamlılığına katkı sağlamaktadır.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri bünyesinde çalışan taşeron işçiler, kadro taleplerini gündeme getirerek istihdam güvencesi arayışı içindeler. Kadro talepleri, işçilerin işlerini kaybetme korkusu yaşamadan çalışabilmelerini ve emeklilik haklarına erişebilmelerini amaçlamaktadır.
Sendikalar ve işçi temsilcileri, taşeron işçilerin istihdam güvencesi ve daha iyi çalışma koşulları elde etmeleri için mücadele veriyorlar.
Mağdurlar, devlet yetkililerinin, KİT bünyesinde çalışan taşeron işçilerin taleplerini dikkate almalı ve istihdam güvencesi sağlayacak düzenlemeleri ele almaları gerektiğini dile getiriyorlar. İşçiler, istihdam haklarına saygı gösterilmesini ve geçici istihdam durumunun sona erdirilmesini talep ediyorlar.
KİT bünyesinde çalışan taşeron işçiler, yıllardır emeklerinin karşılığını almayı bekliyorlar. Kadro talepleri, daha istikrarlı bir çalışma hayatı ve emeklilik haklarına erişim konusundaki umutlarını temsil ediyor.
Yetkililerin bu talepleri ciddiye alması, işçilerin geleceğini güvence altına alabilir. Bu umutla birçok işçi sosyal medyadan seslerini duyurmaya devam ediyor.
