Erken emeklilik yollarını detaylı bir şekilde araştırmaya başlayan vatandaşlara emeklilik yolu göründü. Belli başlı sebeplerden dolayı prim gününü tamamlamamış kişiler bazı şartları yerine getirmesi halinde emeklilik hakkı elde edebilecek.
3 Mart 2023'te EYT yasası Meclis tarafından kabul edilip yürürlüğe girdi. 8 Eylül 1999 tarihinden önce4 sigortalı çaışmaya başlayanların emekliliğinde yaş haddine tabi tutulmadı. Bahsedilen tarihten önce çalışma hayatına başlamış kişiler, yaş haddine takıldıkları için emekli olamıyorlardı.
EYT'li SSK'lılarda, 5000- 5975 gün kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranan şartlardandır.
Bağkur'lu ve emekli sandığı'nda ise erkekler 9000, kadınlar 7200 prim gününü tamamlayarak emekliliğe hak kazanıyor.
3600 İLE EMEKLİ OLUNABİLİYOR
8 Eylül 1999'dan önce yaş şartı aranmıyordu ancak 3600 günle emekli olunabiliyordu. Şu anki mevzuata göre, kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşşartı aranıyor.
Eğer 99 yılı öncesine dönülseydi 3600 prim günüyle kısmi emekli olan vatandaşlar da 50 ila 55 yaş şartı aranacaktı.
1999- 2008 ARASINDAKİ VATANDAŞLAR NE OLACAK?
Takvim'de yer alan habere göre, kısmi emeklilikte işe giriş tarihi prim sayısını ve yaş şartını belirliyor. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında çalışmaya başlayan SSK'lılarda yaştan emeklilik 4500 gün primlw mümkün oluyor. Bu tarih arasında işe giren SGK'lı vatandaşlar 4500 gnle emekli olabilmesi için 25 yıl sigortalılık süresni tamamlamaları ve kadınlarda 58, erkekler 60 yaşını doldurmaları gerekiyor. 99 sonrası sigorta girişleri olan vatandaşlar, 58 yaşını tamamladığı atkdirde emeklilik dilekçesini verebilir. 99-2008 arasında sigortalı olan Bağ-kur'lularda ise eksik primle emeklilik için 5400 gün prim ödenmiş olmak ve kadınlarda 60 erkeklerde 62 yalını doldurmak gerekiyor.
