Bakan Işıkhan, toplumun her kesimini kapsayan ve insanların yaşam kalitesini artırmayı amaçlayan bir yasa tasarısı üzerinde çalışmaktadır. Bu yasa, işçilerin çalışma koşullarını iyileştirmeyi, işsizlik sorununu azaltmayı, sosyal güvenlik sistemini güçlendirmeyi ve dezavantajlı gruplara destek sağlamayı amaçlamaktadır. Bakanlık, çeşitli paydaşlarla işbirliği yaparak, toplumun ihtiyaçlarına ve beklentilerine uygun bir yasa tasarısı geliştirmek için çalışmalarını sürdürmektedir. Bu ikinci torba yasa, toplumun her kesimine dokunacak ve sosyal güvenlik alanında önemli iyileştirmeler getirerek insanların yaşam kalitesini artırmayı hedeflemektedir.
Hükümet, Türkiye'nin memur ve emekli kesimini yakından ilgilendiren maaş zammı düzenlemesini içeren ilk torba yasayı Meclis'ten geçirdikten sonra gözler kapsamlı ikinci torba yasa çalışmalarına çevrildi.
Hükümet, Türkiye'nin memur ve emekli kesimini yakından ilgilendiren maaş zammı düzenlemesini içeren ilk torba yasayı Meclis'ten geçirdikten sonra kapsamlı ikinci torba yasa çalışmalarına odaklanmış durumdadır. Bu çalışmalar, toplumun geniş bir kesimini etkileyen konuları ele almayı ve çözüm getirmeyi amaçlamaktadır.
İkinci torba yasa, çalışma ve sosyal güvenlik alanlarında beklenen sorunlara çözüm sunmayı hedeflemektedir. Hükümet, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı öncülüğünde bu alanda kapsamlı bir düzenleme yapmayı amaçlamaktadır. Bu yasa tasarısı, işçilerin haklarını koruma, çalışma koşullarını iyileştirme, işsizlikle mücadele, sosyal güvenlik sistemini güçlendirme ve dezavantajlı gruplara destek sağlama gibi konuları kapsamaktadır.
Hükümet, toplumun çeşitli kesimleriyle istişareler yaparak, ihtiyaçlara ve beklentilere uygun bir yasa tasarısı hazırlamaktadır. Bu çalışmaların amacı, toplumun genel refahını artırmak ve sosyal güvenlik alanında adaletli ve sürdürülebilir bir sistem oluşturmaktır.
İkinci torba yasa çalışmaları, memurlar, emekliler, işçiler ve diğer sosyal güvenlik alanlarında faaliyet gösteren kişiler için önemli düzenlemeler içerecektir. Hükümet, bu çalışmalarla toplumun her kesimini kapsayan ve insanların yaşam standartlarını yükselten politikaları hayata geçirmeyi hedeflemektedir.
TAŞERONA KADRO
Taşeron çalışanların kadroya alınmasıyla beraber, bu kesimin iş güvencesi ve hakların korunması sağlanacak, onlara daha güvenceli bir çalışma ortamı sunulacak.
Taşeron çalışanların kadroya alınmasıyla birlikte, bu kesimin iş güvencesi ve haklarının korunması sağlanacak ve daha güvenli bir çalışma ortamı sunulacaktır. Bu adım, taşeron çalışanların güvencesizlikten kaynaklanan endişelerini gidermeyi ve onlara daha istikrarlı bir iş hayatı sunmayı hedeflemektedir.
Kadroya alınma süreci, taşeron çalışanların uzun süre aynı işi yaptığı ve kurumların hizmet ihtiyaçlarına devamlı olarak katkı sağladığı durumları göz önüne alarak gerçekleştirilmektedir. Bu şekilde, taşeron çalışanların işlerini daha istikrarlı bir şekilde sürdürebilmeleri ve iş güvencesine sahip olmaları amaçlanmaktadır.
Kadroya alınma süreci, çalışanların mevcut haklarının korunmasını da içermektedir. Taşeron çalışanlar, kadroya geçtikleri takdirde, çalışma koşulları, ücret, sosyal haklar ve diğer çalışma avantajları gibi haklarını koruma altına alacak düzenlemelerden faydalanacaklardır. Bu sayede, taşeron çalışanlar daha adil bir iş ilişkisi içinde yer alacak ve işverenleri tarafından daha iyi korunacaktır.
Taşeron çalışanların kadroya alınması, iş güvencesi ve hakların korunmasıyla ilgili önemli bir adımdır. Bu uygulama, çalışanların daha güvenceli bir şekilde çalışmalarını sağlayarak, onların refahını artırma amacını taşımaktadır. Ayrıca, çalışma hayatında daha adil ve eşitlikçi bir ortamın oluşmasına katkıda bulunarak, toplumsal adaletin sağlanmasına da katkı sağlamaktadır.
Staj ve çıraklık sigortası yeni gelişme var mı?
1999 öncesi staj ve çıraklı sigortası girişi olanlar, "EYT'de staj sigortası başlangıç sayılacak mı?" sorusunu aratmaya başlamıştı. Konuyla ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin şu açıklamayı yapmıştı:.
"Staj mağduru diye bir kavram doğru değil. Primini yatırmamış kişiler primini yatırmadan emekli olabilir mi, patronları kim? Kendi adlarına sigorta primi yatıracak olan ismi bize bildirsinler, onları tespit edelim, primlerini yatırsınlar. Siz kendi iş verenlerinize sorun, staj için gelen çocuklar için prim yatırırsanız staja alır mısınız. Staj bir eğitimdir, bu durumu siz de yaşamışsınızdır. Kavramları doğru kullanın."
1999 öncesi staj sigortası başlangıcı olanlara haberi BBP Genel Başkanı Mustafa Destici duyurdu. Destici, "Mayıs'tan sonra staj ve çıraklık mağdurları da emeklilik hakkına kavuşacak." dedi..
2000 sonrası SGK mağdurları ne zaman emekli olacak?
2000 sonrası SGK'lıların mağduriyeti büyük bir adaletsizliğe yol açıyor. 2000 sonrası SGK mağdurları yani 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı olanlar aynı prim ve yaş şartını yerine getirmelerine rağmen halihazırdaki kanunla 17 yıl sonra emekli olmalarına tepki gösteriyor. Emeklilik sisteminin adil olmadığını savunan ve bu duruma karşı çıkan 2000 sonrası SGK'lılar herkesin eşit şartlarda emekli olmasını talep ediyor.
2000 sonrası SGK'lılar Meclis'in toplanmasının ardından emeklilikleri için yeni bir düzenleme getirilmesini talep ediyor. Twitter'da etkinlik düzenleyen vatandaşlar yetkililere seslenerek bu mağduriyetin bir an önce çözülmesini bekliyor. Özellikle Cumhurbaşkanlığı CİMER olmak üzere, ilgili makamlara yaşadıkları sorunları aktaran 2000 sonrası SGK mağdurları emeklilik hakkı için sonuna kadar mücadele etmeye devam ediyor.
