Bu düzenleme, uzun süredir geçici statüde çalışan işçilere istikrarlı bir çalışma hayatı ve sosyal güvence sağlamayı amaçlamaktadır. Geçici işçilerin kadroya geçirilmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sosyal haklardan faydalanmalarını sağlamak adına önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir.
Kadro düzenlemesi ile geçici işçiler, sürekli işçiler gibi emeklilik, sağlık, izin ve diğer sosyal haklardan yararlanabileceklerdir. Ayrıca, istihdam güvencesi sayesinde işçilerin gelecek kaygıları azalacak ve daha istikrarlı bir çalışma ortamı oluşacaktır.
Bu düzenlemeyle birlikte, kamu kurumlarında çalışan geçici işçilerin haklarının korunması ve adil bir çalışma düzeninin sağlanması hedeflenmektedir. Böylece, çalışanların iş güvencesi ve sosyal refah düzeyi arttırılarak daha adil ve kapsayıcı bir çalışma hayatının temelleri atılacaktır.
Son dakika: 2023'de TYP 'ye kadro müjdesi gelir mi?
Son dakika haberlerinde 2023 yılında Toplum Yararına Program (TYP) kapsamındaki işçilere kadro müjdesinin gelip gelmeyeceği merak ediliyor. İŞKUR üzerinden başlatılan Toplum Yararına Program, kamu kurum ve kuruluşlarında binlerce çalışana istihdam sağlamış olsa da, programın getirdiği kısa süreli çalışma süreleri ve sonrasında işsiz kalma durumu birçok dezavantajı beraberinde getiriyor.
TYP işçileri, genellikle 6 veya 9 aylık sözleşmelerle çalıştıklarından, sözleşmeleri sona erdiğinde işsizlikle karşı karşıya kalabiliyorlar. Özellikle ekonomik şartların ağırlaştığı dönemde TYP işçilerinin yaşadığı zorluklar ve evlerine ekmek götürememe durumu, psikolojik açıdan ruhsal bunalımlara ve mağduriyetlere yol açabiliyor.
Geçmiş dönemdeki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, görev süresi içinde taşerona kadro verileceği yönünde açıklamalar yapmıştı. Bu çerçevede Türkiye'nin geleceğine yönelik adımların atılması ve mağduriyet yaşayan kesimlerin desteklenmesi için çalışmalar planlanıyor. Eğer taşerona kadro gelirse, aynı süreçte Toplum Yararına Program işçilerine de kadro verilmesi düşünülüyor. Ancak konuyla ilgili somut adımların atılması için gözlerin Çalışma Bakanlığı'na çevrildiği ifade ediliyor.
Bu tür düzenlemelerle, çalışanların iş güvencesinin artırılması ve sosyal haklarının korunması hedefleniyor. Toplum Yararına Program işçilerinin kadroya alınması, onların sosyal güvencelerini sağlayarak mağduriyetlerinin giderilmesine ve ekonomik olarak daha güvenceli bir çalışma ortamına katkı sağlayabilir. Ancak, resmi açıklamalar yapılmadan bu tür konularda kesin bir değerlendirme yapmak şu aşamada mümkün değildir.
MECLİSE YENİ DÜZENLEME GELİYOR
TBMM'ye taşerona kadro verilmesi yönünde yeni bir düzenleme geliyor. Konuya ilişkin açıklama yapan Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin "Kamudaki taşeronları planladık. Meclis'in önümüzdeki haftadan itibaren çalışamayacağı bir dönemdeyiz. Önümüzde dosyamız duruyor. Çalışmanın büyük kısmını tamamladık. Seçimden sonraya kalır diye düşünüyorum, çözeceğimiz konulardan birisi bu." diyerek mağduriyetin çözüleceği yönünde yeşil ışık yakmıştı.
Ankara kulislerinden alınan bilgiye göre, düzenleme üzerinde çalışmaların son aşamaya geldiği söylendi. Meclis'in açılmasıyla beraber düzenleme yasalaşarak yürürlüğe gireceği ve kısa sürede taşerona kadro gibi sorunların çözüleceğini bildirdi.
Bu düzenlemeden yararlanmak isteyen TYP işçileri seslerini duyurduğu takdirde TYP konusunda yeni bir çalışma yapılabilir.
