"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Parçalı az bulutlu
15°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,5579 %0.11
36,1360 %-0.3
3.398.620 %4.354
2.962,09 0,00
Ara
İşçi Haber İşçi Haberleri Meslek kodu mağdurları haklarını istiyor!

Meslek kodu mağdurları haklarını istiyor!

Meslek kodu mağdurları yaşadıklarını sorunlardan ötürü sosyal medyada seslerini duyurmaya çalışıyorlar.

Günümüzde, kamu sektöründe çalışanların performanslarını değerlendirmek ve kariyer gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla kullanılan meslek kodları, zaman içinde birçok sorunu beraberinde getiriyor. Bu sorunlar çalışanların görevlerinde değişiklik yapmalarıyla başlıyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2012 yılından beri işverenlere çalışanlarına atanacak meslek kodlarını belirleme ve bu kodları devlete bildirme sorumluluğu getirmiştir. SGK, işverenlerden çalışanlarının meslek kodlarını doğru ve eksiksiz bir şekilde bildirmelerini talep etmektedir. Bu uygulama, kayıt dışı istihdamla mücadele etme amacını taşımaktadır. Meslek kodları, her bir çalışanın hangi meslek grubunda yer aldığını belirleyerek, SGK'nın kayıtlarını güncel ve doğru tutma amacını taşır.

Meslek kodları, ilk göreve dayanarak belirlenen bir ölçüttür. Ancak, zaman içinde iş gereksinimleri ve çalışanların yetenekleri doğrultusunda görev değişiklikleri kaçınılmaz hale gelebilir.

Çalışanların görevi ne kadar değişirse değişsin, meslek kodları aynı kalıyor. Bu durum, çalışanların gerçek yetenekleri ve sorumluluklarına uygun bir şekilde değerlendirilmesini engelliyor.

Meslek kodu mağdurları, konuyla ilgili olarak yetkililere, kamuoyuna ve medyaya seslerini duyurabilmek adına çeşitli içerikler üreterek seslerini sosyal medyada duyurmaya çalışıyorlar.

Meslek kodu mağdurları, daha adil ve esnek bir meslek kodu sistemi talep ederken, aynı zamanda bu konuda değişiklik yapılması için haklarını aramaya devam ediyorlar.

Yorumlar
F
FEYZA KARAOĞLU 11 ay önce
696 KHK ZORUNLU EMEKLİ MAĞDURLARI İŞE İADE EDİLMELİDİR BİZİ DE DİLE GETİRMENİZ ÖNEMLİYDİ İŞÇİ HABER.. 696 KHK nın Tayin ve Meslek kodu haricinde Asıl yanlışın Mağdurları ZORUNLU EMEKLİ edilen İşsiz kalan 7.500TL Emekli aylığı ile geçinmeyen kamu işçileri var. İşçi haber olarak siz işçiler arasında haber AYRIMI yaparsanız BU yanlış olur. Saygılarımla
BEĞENME
0
CEVAPLA