Meslek kodu, kamu çalışanlarının görevlerini ve sorumluluklarını belirleyen bir ölçüttür. Bu ölçüt, çalışanların kariyer gelişimlerine ve iş performanslarına katkı sağlar. Ancak, meslek kodu, çalışanların görev değişikliği yapmalarına rağmen güncellenmediğinden, bazı çalışanlar meslek kodu sorunuyla mücadele ediyor. Meslek kodu sorunu, çalışanların ilk atandıkları meslek kodunun, sonradan farklı bir alanda farklı bir görev yapmalarına rağmen aynı kalmasından kaynaklanıyor.
Bu durum, meslek kodu mağdurlarının iş değişikliği yapmalarına veya görev yerlerini değiştirmelerine izin vermemekle kalmıyor, aynı zamanda yetkinlikleri ve deneyimleri ile uyumlu olmayan görevlerde çalışmalarına sebep oluyor.
Kamu Denetçiliği Kurumu güncelleme getirmişti!
Bu sorunun çözümü için 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile sürekli işçi kadrosuna geçen çalışanlar, Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) ile irtibat kurmuştu. Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), bir üniversitenin Yabancı Diller Yüksek Okulu bünyesinde büro personeli olarak çalışan bir işçinin meslek kodunun "temizlik görevlisi" yerine "büro memuru" olarak kaydedilmesini sağlayarak hakkını korudu.
KDK'nin açıklamasına göre, söz konusu işçi, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya alındığında yaptığı işi "büro işleri" olarak belirtti. Ancak e-Devlet sisteminde meslek kodunun "temizlik görevlisi" olarak göründüğünü fark etti. Durumu iş yerine bildiren vatandaş, yanlışlığın düzeltilmesini istedi ancak olumlu bir sonuç alamadı. Bunun üzerine KDK'ye başvurdu. KDK, üniversite rektörlüğüyle irtibata geçerek inceleme başlattı.
Yapılan incelemede, işçinin talebinin haklı olduğu anlaşıldı. KDK'nin girişimleri sonucunda Rektörlük Personel Daire Başkanlığı, işçinin meslek kodunu "büro memuru" olarak güncelledi. İşçi, şikayetinin çözüldüğünü belirterek KDK'ye teşekkürlerini iletti.
696 KHK'lı çalışanlar umutlandı!
Bu örnekle birlikte umutlanan 696 KHK ile sürekli işçi statüsüne geçen işçiler, yetkililerden meslek kodunun güncellenmesine ilişkin gerekli adımların atılmasını bekliyor.
Meslek kodlarıyla ilgili problem yaşayan çalışanlar, meslek kodlarının güncel ve esnek olmasını istiyor. Meslek kodlarının güncellenmesinin iş kalitesini artıracağını söyleyen çalışanlar, yetkililerden bu konuda bir çözüm umuyor. Meslek kodları yüzünden görevden alınan veya görev yeri değiştirilen çalışanlar ise asli görevlerine geri dönmek için yetkililere sesleniyor. Meslek kodları mağdurları, sosyal medya ve diğer platformlarda haklarını aramaya devam ediyor.
