"Haberin İşçisi, İşçi Haber."
İstanbul
Orta şiddetli yağmur
16°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
34,5467 %0.18
36,0147 %-0.62
3.430.938 %0.953
3.005,46 1,47
Ara
İşçi Haber İşçi Haberleri Sezgin Özcan EYT'lilerin sorusuna yanıt verdi

Sezgin Özcan EYT'lilerin sorusuna yanıt verdi

Sözcü gazetesi Sosyal Güvenlik Uzmanı Sezgin Özcan, EYT'li bir vatandaşın " 4352 gün primim var. EYT çıkarsa faydalanabilir miyim?" sorusuna yanıt verdi.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Sezgin Özcan, Sözcü gazetesindeki köşesinde bir EYT sorusuna yanıt verdi.

Okuyucu sorusu ve Özcan’ın yanıtı şöyle:

18 Mayıs 1998 sigorta girişliyim. 4352 gün primim var. Şu an 48 yaşındayım. EYT çıkarsa faydalanabilir miyim? Özlem Ö.

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili henüz bir çalışma taslağı bile ortaya çıkmadığından EYT’liler için öngörülen emeklilik koşulları konusunda da bir veri yok. Konu kulis haberleri üzerinden tartışıldığından, EYT’lilerin ne şekilde emekli olabileceklerini net olarak söyleyebilmek mümkün değil. Ancak şayet yasa çıkarsa, yasa hükümlerinden yararlanabilmek için en azından emeklilik için
gereken yaş dışındaki, 4/a (SSK)’lılar ve banka sandığına tabi olanlar açısından sigortalılık süresi ve prim günü, 4/b (Bağ-Kur) ve 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında olanlar açısından hizmet süresi koşulunu sağlamış olmak gerekecek.

Bu bağlamda, sigorta başlangıcınız 8 Eylül 1999 tarihinden önce olduğundan EYT kapsamındasınız. Ancak yaş dışındaki sigortalılık süresi koşulu sağlamış olmakla birlikte prim günü koşulunu sağlamadığınızdan, yaşa takılma durumunuz henüz oluşmamış. EYT yasası çıkarsa, prim günü koşulunu da sağlamış olursanız yasa ile belirlenecek koşulları sağlamanıza bağlı olarak yasa hükümlerinden faydalanmanız mümkün olabilir.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *