Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde çalışan 6191 sayılı kanuna göre Kamu kurum ve kuruluşlarında yönetmelik gereği istihdam hakkı olan, sözleşmeli erler devlet krumlarında memuriyet ataması istiyor.
Asker hayatında 7 yıl gibi belli bir kıdemi dolduran sözleşmeli erlerin yönetmelik gereği, memuriyet ataması hakkı bulunmaktadır. Hakları verilmeyen askerler, yönetmelikte yer alan sayılı kanuna rağmen, hakları verilmeyerek mağdur edildi.
Vatan savunmasının sözleşmesi olmadığını dile getiren askerler, askeriyedeki garnizonluklarda zorluk çektiklerini, mobing ve baskılara mağruz kaldıklarını belirtti. Konuya ilişkin daha önce açıklamada bulunan Muharrem İnce yaptığı açıklamda, erlerin hakkı olan kadro sözünü yerine getireceğini ve Sözleşme feshi yenilenmeme gibi sorunları çözeceğini belirtmişti.
Kamuda şubelerinde 3. yılını doldurmuş sözleşmeli erlerin doğrudan aday memur olabileceği açıklanınca, sözleşmeli personelin kadroya geçmesi için gerekli şartlar sorgulayan askerler hakkında, kadro konusu tatışılmaya başlandı.
eki, Sözleşmeli erlere kadro verilecek mi? 657 sayılı kanuna tabi olacaklar mı?
7 YILINI DOLDURAN SÖZLEŞMELİ ERLERE MEMURİYET HAKKI VERİLECEK Mİ?
Geçtiğimiz yıl Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın yapmış olduğu açıklamada “Mahalli idareler dahil sözleşmeli personelin kadroya geçişlerinde 3 yıl bu statüde çalışmış olma şartı aranacak. Daha önceki kadro düzenlemesinin dışında tutulan 227 bin kişi doğrudan kadroya geçme hakkını kullanabilecek. Yeni statüye göre kamudaki 520 bin sözleşmeli personelden 424 bini isteğe bağlı olarak kadroya geçebiliyor." demesine rağmen, konuya ilişkin henüz çalışma başlatılmadı.
SÖZLEŞMELİ ERLER NE İSTİYOR?
- Eve çıkma kanunun uygulanması,
- Maaş iyileştirilmesi,
- Tabanca, refaket, meyiz izni,
- Ada ve meti tazminatı,
- Mazeret atamaları,
- Sözleşmeli erken Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde uzman erbaş olarak atananların sözleşmeli er tazminatının ödenmesi,
- Şehit aileleri ve gaziler için kira yardımı,
- Gazi sözleşmeli erlerin istekleri doğrultusunda karargahlarda göreve devam edebilmeleri,
- Derece kademe ilerlemesi,
- Ek gösterge vb. konularında destek talebinde bulunduklarını açıkladı.
Kanuna tabi olamayan askerler, ''7 yılımızı dolduran sözleşmeli erler olarak memurluk hakkımız ne zaman verilecek vatan için gençliğimizi verdik her zamanda veririz sadece şuan geçim derdine düştük lütfen bir an önce memurluğumuza kavuşalım'' diyerek, konuya ilişkin tepkilerini ile getirdi.
YÖNETMELİKTEKİ ÖNEMLİ MADDELERDEN;
- Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik belgesi olumlu olanlar, ilgili mevzuatlarındaki şartları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadro ve pozisyonlarına bu maddedeki usul ve esaslar çerçevesinde atanırlar.
- Bu Kanunun amacı, Türk Silahlı Kuvvetlerinin (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dâhil) Genelkurmay Başkanlığınca lüzum görülen erbaş ve er kadrolarında, kritik ve uygun görülen görevlerde, yetişmiş personel ihtiyacını karşılamak maksadıyla istihdam edilecek sözleşmeli erbaş ve erlerin; temini, yetiştirilmeleri, görevde yükselmeleri, tertip edilmeleri, geçici görevlendirilmeleri, hizmet şartları, görev ve hakları, yükümlülükleri, ayırma ve ayrılmaları ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir.
Görevde yükselme ve istihdam haklaı olmalarına rağmen hükümet tarafından hakları verilmemektedir.
6191 SAYILI KANUN NEDİR?
Bu Yönetmeliğin amacı; sözleşmeli erbaş ve er olarak, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK)'da en az yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan, nitelik belgesi olumlu olup talepte bulunanların kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadro ve pozisyonlara atanmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
