11 yıl önce Milli Savunma Bakanlığı (MSB) tarafından yürürlüğe 7 yıl görev yapmış ve bu görev sonunda devlete bağlı kurumlarda çalışma hakkı doğan sözleşmeli erler, konunun yürürlüğe girmemesinin ardından tepki gösterdi.
Türk Silahlı Kuvvetleri'nce sözleşmeli er olarak istihdam ettirilen erlerin 6191 sayılı kanuna göre 7 yıl görev yapmış askerlerin memuriyet kadrosuna geçme hakları bulunmakta. Ancak bu kanun yürürlüğe girmediğinden binlerce asker tepki gösterdi.
Sözleşmeli er uygulaması 2011'de yürürlüğe girdiğinde erlik süresi ve tazminat oranının düşük olması nedeniyle istenilen başvuru sayısı elde edilmedi. Askerler hakkında yapılan yeni bir düzenleme ile TSK'da 7 sene görev yapan kişiler kamu kurum ve kuruluşlarında memur olarak istihdam edilme hakkı doğmuştu.
PEKİ 6191 SAYILI KANUN SÖZLEŞMELİ ERLER İÇİN NE DİYOR?
MADDE 4 – (1) Sözleşmeli er adayları, ön sözleşme yapılarak askerî eğitime alınır. Askerî eğitimi başarı ile tamamlayanlarla, dört yıldan fazla olmamak kaydıyla en az üç yıllık sözleşme yapılır. Müteakip sözleşmeler, bir yıldan az üç yıldan fazla olmamak şartıyla azamî yirmidokuz yaşın bitirildiği yılın aralık ayı sonuna kadar uzatılabilir.
2- Sıkıyönetim, seferberlik, savaş veya terörle mücadeleden kaynaklanan zorunlu hâllerde ihtiyaç duyulanların sözleşme süreleri, talebe ve yaş haddine bakılmaksızın Kuvvet Komutanları, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanının istemi üzerine ve durumun devamı müddetince, Genelkurmay Başkanının onayı ile uzatılabilir.
3- Sözleşmeli erbaş ve erler ile sözleşmeli er adayları, asker kişi sayılırlar. Sözleşmeli erbaşlar, muvazzaflık hizmetinde olan emsal rütbedeki erbaşların üstü, emsal rütbedeki uzman erbaşların astıdır. Sözleşmeli erbaşlar hakkında rütbenin geri alınması feri cezası uygulanmaz.
(4) Sözleşmeli erbaş ve erler istihdam edildikleri kadro görevleri ile 4/1/1961 tarihli ve 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanununda erbaş ve erler için belirtilen görevleri yaparlar. Bu Kanunda hüküm bulunmayan hâllerde sözleşmeli erbaş ve erler hakkında, erbaş ve erlere ilişkin hükümler uygulanır.
(5) Sözleşmeli erbaş ve erlerin sınıfları, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığınca değiştirilebilir. (6) Sefer görev emirleri, askerlik yükümlülüğünü yerine getirdikleri sınıf, branş ve statüye göre çıkarılır.
Yaşanılan mağduriyeti daha önce yapılan açıklama ile dile getiren sözleşmeli erler, “Sözleşmeli er uygulamasının başladığı 2011 yılında, sözleşme süresinin kısalığı ve tazminat oranının düşük olması nedeniyle istenilen başvuru sağlanamayınca yeni bir düzeme yapılmıştı. Sözleşmeli erlerden 7 sene görev yapanlar kamu kurum ve kuruluşlarına memur olarak atanacaklardı. Ancak yönetmelik çıkarılmadığı için atama yapılamıyor.'' şeklinde açıklama yapıldı.
