Son seçimle birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Vedat Işıkhan’ın gelmesiyle staj ve çıraklık mağdurları bir ışık doğduğunu düşündü. Türkiye’de iş dünyasında çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve sosyal güvence konularında yaşanan sorunlar, birçok genç insanın mağduriyetine sebep oldu. Özellikle 3308 sayılı "Mesleki Eğitim Kanunu" kapsamında çıraklık ve staj döneminde olanlar, erken emeklilik (EYT) hakkından yararlanamama sorunuyla karşı karşıya kalmıştır. Bu durum, birçok genç çalışanın emeklilik hesaplamalarında adaletsizlik yaşamasına neden olmaktadır.
Çıraklar ve işletmelerde staj yapan öğrenciler, sigorta girişi yapılmakla birlikte, çıraklık ve staj dönemi boyunca sadece iş kazaları ile meslek hastalıkları ve hastalık sigortaları primleri ödenmektedir. Bu süreçte analık sigortası ile uzun vadeli sigorta kolları olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta kolları primleri ödenmediği için, bu sigorta dönemleri emeklilik hesaplarında (sigorta başlangıcı ve gün sayısı olarak) dikkate alınmamaktadır. Tahminlere göre, bu durumdan etkilenen bir milyon üç yüz bin kişi mağdur durumda kalıyor.
Avukatların ve doktorların staj süreleri ile kadınların doğum sonrası izin süreleri ve erkeklerin askerlik süreleri geriye dönük olarak borçlanılarak emeklilik hesaplamalarında dikkate alınabilmektedir. Ancak çıraklar ve stajyer öğrenciler, çalıştıkları süreler için aynı haklardan yararlanamıyor.
Bakan Işıkhan bir umut olacak mı?
Mağdurlar adaletin sağlanması ve emeklilik hesaplamalarında yaşanan bu ayrımcılığın düzeltilmesi için seslerini duyurmakta ve çözüm talep ediyor. Yeni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'dan umutlu bekleyiş sürmektedir. Yeni bakanın bu konuda adil bir çözüm bulmasını ve çıraklık ve staj dönemlerinin emeklilik hesaplamalarında dikkate alınmasını talep ediyor. Mağdurlar her geçen gün seslerini duyurmaya devam ediyor. Sosyal medya platformu Twitter’da da bir çalışma başlatan mağdurlar, #Ucuzişgücüyleçalıştık hashtag’i ile seslerini duyuruyorlar.
Stajyer ve çıraklıkla ilgili yeni gelişmelere sayfamızda yer vermeye devam edeceğiz. Takipte kalınız…
