türkiye'de Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak bilinen bir grup birey ise emeklilik hakkından yoksun kalmakta ve yaşadıkları mağduriyetle mücadele etmektedir. Bu mağduriyet, özellikle staj ve çıraklık sürecinde olan gençleri etkilemekte ve gelecekte emeklilik hakkını ellerinden alabilmektedir. Bu yazıda, staj ve çıraklık mağdurlarının EYT hakkından yararlanamaması durumu incelenecek ve bu durumun adaletsizlik olduğu vurgulanacaktır.
EYT Hakkından Yoksun Kalmanın Sebepleri
Staj ve çıraklık sürecinde yaşanan mağduriyetlerin yanı sıra, bu süreçte geçirilen zamanın emeklilik hakkından düşülmesi de EYT sorununu tetikleyen bir faktördür. Türkiye'de EYT tartışmaları, prim ödeme gün sayısı ve yaş haddi şartlarını yerine getirmelerine rağmen emekli olamayan kişileri kapsar. Staj ve çıraklık sürecinde geçirilen zaman, prim ödeme gün sayısını ve dolayısıyla emeklilik şartlarını tamamlamada engel teşkil edebilmektedir. Bu nedenle, staj ve çıraklık mağdurları, EYT hakkından yoksun kalmakta ve emeklilik sürecinde adaletsiz bir durumla karşılaşmaktadır.
Adaletsizlik ve Çözüm Arayışı
Staj ve çıraklık mağdurlarının EYT hakkından yoksun kalması, adaletsizlik ve eşitsizlik yaratmaktadır. Bu durum, gençleri gelecekte emeklilik maaşından mahrum bırakarak ekonomik güvenliklerini tehlikeye atmaktadır. Staj ve çıraklık sürecinde geçirilen zamanın prim ödeme gün sayısına dahil edilmesi veya alternatif çözümlerle, bu gençlerin emeklilik haklarının korunması ve adaletin sağlanması gerekmektedir.
Staj ve çıraklık mağdurlarının EYT hakkından yoksun kalması, Türkiye'deki emeklilik sistemindeki adaletsizliklere bir örnek teşkil etmektedir. Staj ve çıraklık sürecinde geçirilen zamanın prim ödeme gün sayısından düşülmesi, bu gençlerin gelecekte emeklilik hakkını ellerinden alabilmektedir. Bu konuda adil bir çözüm bulunması ve gençlerin emeklilik haklarının korunması önemlidir. Ülke çapında tartışmaların yapılması ve ilgili kurumların konuya duyarlılıkla yaklaşması gerekmektedir, böylece staj ve çıraklık sürecindeki mağduriyetler giderilerek, gelecekteki emeklilik hakları güvence altına alınabilir.
