Taşeron işçilerin kadroya geçiş süreci vatandaşlar tarafından merak ediliyor. Taşeron işçiler, asıl işverenin yaptığı işe yardımcı olan ve bu iş için sözleşme imzalayan şirket veya kuruluşun çalışanlarıdır. Taşeron işçiler, asıl işverenin emrine tabidirler, ancak maaşlarını ve sosyal haklarını taşeron şirket veya kuruluştan alırlar. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan taşeron işçiler, kadroya geçmek için başvuru yapabilecekler. Peki, taşerona kadro ne zaman verilecek? İşte detaylar...
TAŞERONA KADRODA SON DURUM NE?
Taşeron işçilerin sorunları Meclis gündeminde. CHP Hatay Milletvekili Nermin Yıldırım Kara, 696 sayılı KHK ile kamuda çalışan taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinde yaşadıkları mağduriyetleri gidermek için kanun teklifi hazırladı. Teklif, taşeron, KİT ve belediye şirket işçilerinin çalışma koşullarını iyileştirmeyi ve hak kayıplarını önlemeyi amaçlıyor. Kara, bakan ve milletvekillerinin konuyla ilgili açıklamalarını yakından izleyen işçilere umut verdi.
Teklifte şu ifadeler yer aldı: “Belediyelerde üniversiteyi bitirmiş, ön lisans ya da lisans mezunu olmuş ve memur işleri yapan yurttaşlar bulunmaktadır. Eşit işe eşit ücret ve eşit statü ilkesi getirilmeli. KİT’ler, özel bütçeli kamu kuruluşları, kanunla kurulmuş birlik ve kooperatiflerde çalıştırılan taşeron işçilerin ve belediye şirketlerinde çalışan işçilerinin sürekli işçi kadrolarında istihdam edilerek 4-D statüsü kapsamına alınmalı.''
Taşerona Kadro Müjdesi Torba Yasa'da yer alacak mı?
Taşeron işçilerin kadro ve özlük hakları konusunda uzun süredir bekledikleri Torba Yasa'nın hazırlıkları sürüyor. Cumhur İttifakı'nın seçim zaferinin ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na atanan Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin sorunlarını çözmek için çalıştıklarını belirtti. Ancak henüz net bir açıklama yapmayan Bakan Işıkhan'ın tutumu eleştirilere neden oldu. Taşeron işçiler, kadro ve özlük haklarına kavuşmak için yerel seçimlerden önce Torba Yasa'nın Meclis'ten geçmesini umut ediyor.
