Kamu kurum ve kuruluşlarınca veya bu kurumlarca kurulan tüzel kişiliklerce 01/01/2018 tarihli ve 30288 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan esasların 6’ıncı maddesi gereği sürekli işçi kadrosuna geçirilmeye ilişkin işlemlerde; kadroya geçirilecek olan sigortalıların çalıştırılmış oldukları işyeri işverenlerinin (kamu kurum ve kuruluşları veya bu kurum ve kuruluşlarca kurulan tüzel kişiliklerin) kadroya geçirmiş oldukları sigortalılarının yapmış oldukları işlere uygun iş kolu kodu olan mevcut işyeri dosyalarının olması halinde, ayrıca yeni işyeri dosyası açılmayarak kadroya geçirilecek sigortalıların sosyal sigorta yükümlülükleri bu dosyalardan yerine getirilecektir.
İşverenlerin kadroya geçirilecek olan sigortalıların yapmış oldukları işlere uygun (aynı iş kolu kodunda) dosyalarının olmaması halinde, çalıştırılan işe uygun ayrı ayrı işyeri dosyası açılmak suretiyle yükümlülüklerini bu dosyalardan yerine getirilecektir. Bu işyerlerinin kapsama alınış nedeni olarak "696 KHK" kodlanacaktır. İşyerlerinin tescilinde son tarih 02/04/2018 olduması nedeniyle sürekli işçi kadrosuna geçiş yapamayan işçilerin mağduriyeti devam ediyor.
Kendilerine, '4 Aralık Mağdurları' diyen işçiler, belirli bir süre çalıştıkları kurumlarda sürekli işçi kadrosuna geçememelerinin haksızlık olduğunu belirterek yetkililerden çözüm talep ediyor.
Çalışma şartlarından memnun olmayan, geçim sıkıntısı yaşayan taşeron işçileri kadroya geçerek derin bir nefes almayı bekliyor. Yetkililere seslerini duyurmak adına sık sık sosyal medyada etkinlik düzenleyen kadro bekleyen taşeronlar arasında radyoloji çalışanları da bulunuyor.
Yıllardır eşit işe eşit maaş ve eşit hak talep eden radyoloji çalışanları yetkililerin verdiği kadro sözlerinin yerine getirmesini beklerken günden güne artan ekonomik sıkıntılarla da mücadele ediyor.
Türkiye genelinde 6.500 teknikerin mağdur olduğunu ve taşeron personellerin kadroya alınması sürecinde kapsam içinde değerlendirilmeleri gerektiğini belirten radyoloji teknikerleri yaşadıkları mağduriyeti şu sözlerle anlatıyorlar:
Bizler Kamu hastanelerinde çalışan; Radyoloji Teknikerleriyiz. Emar ve Tomografi teknikeri, Randevu, veri girişi ve radyoloji raporlarını yazan Raportör olarak görev yapan personelleriz. 4 Aralık 2017 tarihinde yayınlanan 696 KHK 23 maddesi gereğince ihale bedeli personel giderinin yüzde yetmişini karşılamadığı için taşeron yasasında kapsam dışı kaldık Yapılan hizmet alım ihalesinde MR ve Tomografi cihazları ile birlikte Personel temini yapıldığı için yaklaşık maliyet personel giderinin yüzde yetmişini karşılayamamaktadır, fakat bizler de Personel Çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde temin edilmiş personellerle aynı hizmet şartlarını paylaşmaktayız.
-Mesaimizin tamamını kurumda geçiriyoruz.
-Özlük haklarımız kurum tarafından belirleniyor.
-Yıllık izin rapor takiplerimiz ve süreçlerimiz kurum amirleri tarafından onaylanıyor/belirleniyorFirmalarla ihale dışında bir bağımız bulunmamaktadır.
Bizler, Radyoloji teknikerleri olarak asıl işi yapmaktayız ve taşeron yasasında kadro kapsamına alınması gereken mağdurlarız. Türkiye genelinde Sağlık bakanlığına bağlı Kamu Hastanelerinde ortalama 6.500 kişiyiz.
Taşeron Personellerin Kadroya alınması sürecinde kapsam içinde değerlendirilmemiz gerekliliğini bilgilerinize arz ederiz.
